Имате чувство, че не ви плащат заплатата, която заслужавате?

Защо се получава така? Според USNews има 8 най-вероятни причини за това:

1. Не сте се договорили добре още в момента на наемането ви

Най-лесно се преговаря преди да бъдете наети. Щом сте подписали вече договор, шансовете ви за повишение в скоро време са смаляват. За това, ако заплата, която ви предлагат, не е това, което сте очаквали, кажете го още по време на предварителния подбор.

2. Уверете се, че вашите постижения се забелязват

Може да вършите чудеса, но ако шефът ви не знае, каква полза? Мислите си, че добрата работа винаги се забелязва, но всъщност, има компании, в които началникът е толкова далече от вас, че може и да не разбира чии всъщност са главните заслуги във вашия отдел.

3. Не сте поискали повишение. В днешните времена на криза е много малко вероятно да ви увеличат заплатата, ако вие сами не си поискате. Дори компанията да може да си го позволи и да го заслужавате, може би се налага вие да повдигнете въпроса?

4. Мислите, че е достатъчно просто да си вършите работата адекватно. Това просто да си вършите работата не е достатъчно, за да поискате увеличение. Трябва да сте ценен служител. Това ни въвежда на следващата точка:

5. Не поемате достатъчно отговорност.

Повишенията не се раздават просто, защото е минала още една година, в която вие вършите една и съща работа.

Повишението в повечето случаи означава „твоята работа е по-ценна за нас в момента, отколкото беше миналата година.“

Един начин да я направите по-ценна е да сте човекът, на когото винаги може да се разчита.

6. С вас трудно се работи. Може да сте добър специалист, но с труден характер. Хора, които обичат да се оплакват, които са тип „примадона“, песимистите и др. трудно се харесват дори и да си вършат работата чудесно.

7. Вашите умения не са толкова ценни в днешно време, колкото си мислите

Напълно е възможно да мислите, че вашите умения и опит са по ценни и търсени на пазара на труда, отколкото те действително са. Особено ако наскоро не сте си търсили работа! Проучете малко как стои въпросът с вашата специалност и с това какви заплати се предлагат в момента.

8. Вие не сте толкова ценен служител, колкото си мислите.

Хората имат склонност да се надценяват. Представете си, че вие сте шефът и се замислете какви качества щяха да ви впечатлят. Представете си, че ви няма във фирмата и се замислете дали ще липсвате много и дали лесно ще наемат друг човек, който да върши вашата работа.