Бърнаут (burn out), или още синдром на професионалното изчерпване, е все по-често срещан и сериозен проблем сред работещите хора. Синдромът се изразява в повишеното чувство за интелектуално, емоционално и физиологично изтощение на човека.

Прекомерният и системен стрес на работното място могат да доведат до бърнаут – професионално изгаряне. Във всяка 60-а фирма навсякъде по света има подобни случаи, като служителите стигат до границите на умствените си способности, подлагайки здравето си на сериозен риск в името на работата.

Проблемът е толкова популярен и значим, че отдавна фигурира в Международната класификация на болестите.

Дълго време бърнаут беше тема табу. В същото време потърпевшите не спират да се увеличават, като броят им е все по-тревожен. Лечението е дълго, а работодателите неминуемо губят печалби, докато пациентите се върнат на работа.

Във фирмата K+S, в която работят 10 147 служители, през 2011 г. 20 от тях са диагностицирани със синдорма на професионалното изгаряне. Това са едва 0.2% от служителите, което е много добър резултат.

В концерна на Volkswagen данните също са добри. От 224 851 служители засегнати са между 3400 и 6300 на година или 2.8 % от работната ръка.

В Mercedes между 4900 и 11 400 служители са засегнати от бърнаут от общо 167 684 работника. Това означава, че 6.8% от работната сила е повалена от болестта или всеки петнадесети става жертва на цялостно изтощение на жизнените сили.

В предприятието BMW 5200 от общо 73 324 служители са диагностицирани, което означава, че всеки четиринадесети човек се разболява.

Сходни са данните за жертвите на бърнаут във фирмите Bayer, RWE и SAP. Във фармацевтичната компания от Леверкузен Bayer се разболяват около 2000 души на година, което е 5.6% от 35 800 работници.

При енергийния доставчик RWE годишно пациентите с диагноза за професионално изгаряне стигат до 2400 от 41 632 служители или 5.8%. Всеки седемнадесети работник се разболява. В SAP всеки шестнадесети човек от общия брой служители – 16 011, става жертва на стреса на работното място.

На снимката: Deutsche Bank

Във финансовия сектор броят на засегнатите не е особено по-нисък. От 24 801 служители 1 900 са диагностицирани. Всеки тринадесети човек трябва да се лекува от натрупания професионален стрес.

Технологичната компания Siemens, в която работят 116 000 служители, също дава много жертви на все по-често срещаната психична болест – между 3800 и 9000 са диагностицираните, което се равнява на 7.8% от персонала.

В застрахователната компания Allianz на година 3 400 от 40 837 служители се лекуват от натрупването на професионален стрес. Всеки дванадесети е с диагноза.