Младежите в България вземат с 30% по-ниски заплати в сравнение с по-опитните си колеги. Причината е, че в повечето случаи шефовете назначават новаците на срочен договор.

„Българите до 29-годишна възраст най-често работят на срочни договори, на непълно работно време, което се отразява на възнаграждението им”, коментираха от КНСБ на конференция за младежката заетост.

Освен със заплата обаче младоците са ощетени и откъм допълнителни плащания. Това означава, че прохождащите в кариерата, които вземат 3-месечни премии, получават със 79.5 на сто по-малко пари само защото са нови служители. Извънредният им труд пък е по-евтин с 23% от този на старите пушки

Повече подробности вижте тук.