Преди да отидете на интервю за работа, много добре погледнете профила си в социалната мрежа, тъй като потенциалният ви работодател със сигурност е решил да се "запознае" с вашата личност предварително.

От изследване, проведено от компанията CareerBuilder, научихме, че Facebook страницата ви доста често накланя везната, ако не сте подходящи да ви наемат или има прекалено много кандидати за един и същи пост.

Ето какво може да откаже бъдещия ви началник:

8 души, които бяха уволнени, след като писаха във Facebook

49% казват, че не биха приели служител с неприлични или провокативни снимки в мрежата. 46% се ръководят от групите или организациите, които подкрепяте или членувате.

45% от босовете се интересуват дали употребявате прекомерно количество алкохол и за това разглеждат снимките на събирания с приятели, които сте качили, предупреждава БГНЕС.

35% от анкетираните ръководители казват, че на страницата проличават и лошите комуникативни умения. 30% биха се отказали от кандидат заради лошо изглеждащите му приятели или снимки, на които се виждат лоши навици.

28 на сто дискриминират, според коментарите, които правите, а 22% сравняват информацията на страницата ви с тази в биографията. 16% биха ви изхвърлили от редиците на компанията, ако видят на снимка неоправената ви стая или мръсния ви дом.