Талантливи българи могат да започнат работа в големи компании. На международна трудова борса в Бургас на 10 октомври представители на европейски фирми ще се срещнат очи в очи с кандидатите. 200 компании пък се включиха в Алианс за младежта, който може да даде шанс за кариера на 100 000 млади хора.

Поне 250 работни места за българи в австрийските ски курорти ще бъдат предложени на най-голямата международна трудова борса у нас. Тя ще се проведе на 10 октомври в културен център "Морско казино" в Бургас, съобщи вестник "Стандарт".

Представители на хотелски комплекси в Австрийските Алпи ще подберат само хора с квалификация, опит и добър немски и английски за сервитьори, бармани, готвачи и камериери. Над 100 пък ще са офертите в областта на хотелиерството и ресторантьорството през зимния сезон в Германия.

Там също се търси квалифициран персонал за готвачи, сервитьори, рецепционисти и работници за вериги за бързо хранене. Заплатите в туризма в Австрия са по-добри от тези в Германия, но там се работи повече, включително и събота или неделя, обясниха от българската Агенция по заетостта.

Възнагражденията на камериерките тръгват от 1300 евро, а сервитьор взима около 2200, но с 54-часова работна седмица. Офертите за готвачи варират от 2100 евро до близо 2600 евро за готвачи в зависимост от категорията на ресторанта и позицията в кухнята.

Австрийските работодатели осигуряват настаняването и храната. В Германия обаче невинаги това е ангажимент на работодателя. Възнагражденията там за сервитьори и готвачи варират от 1500 до 2200 евро. На помощници в ресторанти за бързо хранене се плаща между 1200 и 1500 евро.

"Възможностите не се изчерпват с публикуваните оферти. От опит знаем, че появят ли се качествени кандидати, всички биват наемани", обясниха от Агенцията по заетостта. За поредна година агенцията и европейската мрежа за търсене и намиране на работа EURES организират в Бургас международна борса в края на летния туристически сезон.

Затова и акцентът в офертите на работодателите са хотелиерството и ресторантьорството в европейски страни през предстоящия зимен сезон. Назначенията започват от началото на декември, но преди това кандидатите трябва да минат на интервюта. Договорите обикновено са за 6 месеца.

Словенски фирми също ще представят оферти за работа в ресторанти и хотели. Близо 50 младежи на възраст до 29 години пък може да заминат на едногодишен стаж в италиански хотели и ресторанти. Тази възможност за първи път дава програмата Your first EURES Job ("Първата ви работа по EURES"), чийто представител у нас е Manpower - България.

"Заплатите няма да бъдат по-различни от тези, които взимат местните работници в туристическия бранш", посочиха от Manpower. На трудовата борса в Бургас атрактивни възможности за работа ще се предлагат и в други сектори освен в туризма.

Холандската компания Eastmen Human Resources B.V. представя 50 свободни работни места за различни специалности техници и инженери в корабостроенето в Холандия. Търсят се заварчици, инженерни, технически кадри, ИТ специалисти, химици, фрезисти.

Обещанията са за високи заплати, съобразени с тарифните договорености за бранша и професиите, и настаняване с всички удобства. Договорите са срочни, но с възможност за удължаване. Изискванията - поне 3 години опит, притежание на сертификати, добър английски или немски.

Една от най-големите агенции за трудово посредничество в Германия Unique Personal Service GmbH търси за свои клиенти 50 товарачи за летището в Мюнхен. Възнаграждението е 9 евро на час, но има възможност за премии и безплатни купони за храна. Агенцията ще обяви свободни работни места и за ел. техници, мотокаристи, фрезисти, специалисти мехатроника и други с надница около 13 евро на час.

От Чехия частният посредник MAT Consulting S.R.O. търси сезонни работници за бране на ябълки и круши и за изработка на новогодишни украси. EURES Италия пък предлага работа за научни работници - приложни математици или инженери с научна степен с английски език.

Sutherland Global Services, една от най-бързо развиващите се международни компании за аутсорсинг, е избрала Агенция по заетостта за свой партньор при намирането на служители за офисите й в София и Бургас. Кандидатите трябва да владеят английски плюс втори чужд език - руски, немски, френски, холандски, скандинавски. Търсят се най-вече кандидати за техническа и софтуерна поддръжка в колцентрове.