Раждането на дете и отсъствието от работа след това е един от основните страхове на работодателите при наемането на жени. Повечето от тях обаче не знаят, че майките всъщност стават много добри служители.

Ето няколко причини за това, според Ванеса Мерит Норнберг, която е майка и основател на бижутерийния бранд Metal Mafia.

Ефективност

Майките трябва да съчетават много отговорности едновременно. Грижите за детето, за съпруга, за дома и за тях самите изискват изключително добри организаторски умения. Една майка трябва да умее да разпределя правилно ресурсите и времето си и не само да се справя с появилите си проблеми, но и да ги предвижда.

Работещата майка трябва да има време за разхода в парка, за четене на приказки, за приготвяне на вечеря, за приспиване. И всичко това - след като е свършила всичките си служебни задачи в срок.

Това изисква изключителна концентрация, самодисциплина и отдаденост на работата. Кой не би искал всичките му служители да са такива?

Съпричастност

Раждането на дете и грижите за него развиват една дълбока и безкрайна съпричастност. Когато една жена стане майка, тя автоматично започва да мисли как се чувстват другите около нея и да прави всичко възможно да се чувстват добре.

Именно това ново умение на жените им помага да се справят умело с предизвикателства, които другите смятат за непреодолими. В компанията на Ванеса работят много други жени като нея, които съчетават работата с отглеждането на децата.

Тя разказва за случай, в който в края на работния ден са останали много неизпратени поръчки. Повечето служители са си тръгнали от работа както обикновено. С изключение на една жена, майка на три деца, която останала, докато не била изпратена и последната поръчка.

Вижте още: Вижте коя държава в света е най-доброто място да бъдеш майка

Когато Ванеса я попитала защо го е направила, тя отговорила, че през цялото време е мислела за всички онези клиенти, които са чакали своите поръчки и колко разочаровани биха били, ако не ги получат навреме. Просто не можех да позволя това да се случи, казала тя.

Никой друг служител не пожертвал личните си ангажименти в името на работа, освен тази майка на три деца, която се лишила от семейната вечеря. Представете си, ако всичките ви служители имаха тази съпричастност към работата.

Решителност

Майките са упорити и решителни. Те ще направят всичко необходимо, за да осигурят най-доброто за детето си. Като бизнесмени често се притесняваме дали най-доброто за техните деца е най-доброто за нашата компания. Ако успеете да направите така, че техните и вашите нужди да съвпаднат, ще спечелите един служител, който ще се бори докрай за вашата компания.

Преди години един от служителите в Metal Mafia искала да напусне работа, тъй като децата й не се справяли добре в училище и тя трябвало да се прибира по-рано вкъщи, за да им помага. Ванеса обаче не искала да я изгуби, но и не можела да й предложи алтернативно работно време с оглед отговорностите, които имала.

Затова решила да организира по нов начин изпращането и получаването на поръчките, което освен всичко друго подобрило обслужването на клиентите. Много от останалите служители обаче оказали съпротива на промяната, но въпросната майка се борила със зъби и нокти за нея.

Тя не само мобилизирала останалите около идеята, но и се справила с всяко предизвикателство по пътя, така че тя да бъде печеливша и за компанията. Представете си, ако всеки служител работеше с такова съзнание, казва Ванеса.

Според нея жените с деца не трябва да бъдат възприемани като рискови служители, а като такива с голям потенциал. На отдадеността им на децата трябва да се гледа като на качества, които те ще прилагат и в работата си.