Интервютата за работа са достатъчно изнервящи.

Потното ръкостискане, скучното облекло, саморекламата и разговорът за заплатата.

След това идва подвеждащият въпрос: "С какво предпочитате да се биете - с една патица с размерите на кон или със 100 коня с размерите на патица?"

Това е един от страните въпроси, задавани в последната година на кандидати за работа, според нов доклад на Glassdoor.

Най-лошото нещо, което един кандидат може да направи, е да се паникьоса, когато му зададат такъв неочакван въпрос, казва Сюзън Ънрдърууд от Glassdoor.

Когато въпросите се отклоняват от рамките на общоприетите, служителите оценяват личността, опита и уменията за справяне с проблеми на кандидатите.

Ето някои от най-странните въпроси:

1."Когато един хотдог бива разпънат, в коя посока се разделя и защо?"
(SpaceX Propulsion)

2. "С какво предпочитате да се биете - с една патица с размерите на кон или със 100 коня с размерите на патица?"
(Whole Foods Market)

3. "Ако сте главният изпълнителен директор на компанията, кои са първите трите неща, които проверявате за нея, когато се събудите сутрин?"
(Dropbox)

4. "Как би се казвал вашият дебютен албум?"
(Urban Outfitters)

5. "Как бихте продавали горещ шоколад във Флорида?"
(J.W. Business Acquisitions)

6. "Ако ви дам 40 000 долара, за да започнете бизнес, какъв би бил той?"
(Hubspot)

7. "Какво ще направите, ако намерите пингвин във фризера?"
(Trader Joe's)

8. "Ако бяхте марка, какъв щеше да е вашият девиз?"
(Boston Consulting Group)

9. "Колко баскетболни топки могат да се съберат в тази стая?"
(Delta Airlines)

10. "Ако имахте 2 000 долара, как бихте ги удвоили за 24 часа?"
(Uniqlo)