Има някои професии, в които можете да се издигате професионално и да развивате личните си качества. И други, в които правите едно и също от толкова много време, че вече сте забравили какви са били първоначалните цели.

Ето няколко признака, които сочат, че сте се задържали твърде дълго на настоящото си работно място.

Не можете да се сетите за трима други работодатели във вашия град, които имат хора с вашите качества и на подобна позиция, защото сте загубили връзка със сектора и с пазара на труда.

Не можете да отговорите на въпроса, който някой ви задава: „Над какво работихте през 2012 година“, или някоя друга година, защото всички години в настоящата ви работа се сливат в едно.

Нямате представа как да отговорите на въпроса „Кои са трите водещи качества, които човек на вашата позиция трябва да притежава, за да е актуален на пазара на труда в момента?“. Просто защото не знаете какви качества са конкурентни в момента.

Резюмето ви (автобиографията ви) е отдавна остаряло и извън съвременните стандарти.

Вече не работите върху проекти, които ви вдъхновяват или вълнуват.

С нетърпение чакате събития извън рамките на работната ви среда.

В момента, в който напуснете работа, мозъкът ви спира да мисли за каквото и да било, свързано с нея.

Нямате добри идеи за това как да си вършите работата или защото вече не ви е грижа за нея, или защото никой не го е било грижа за добрите идеи, които сте давали твърде много пъти.

Започвате да си мислите: „Може би всяка работа е еднакво лоша и никоя не е забавна“.

Твърде млад сте да мислите за пенсиониране, но го правите.

Дразнят ви хора, които ви питат „с какво се занимавате“, защото вече не ви пука.

Мразите да ставате сутрин и да отивате на работа.