Знаем, че за съжаление няма кой знае какво да направим по отношение на разликата, която съществува между заплатите на мъжете и жените.

През 2015 г. жените, заети на пълен работен ден, са печелили само 80 цента от всеки долар, заработен от мъж. Това води до разлика от 20%.

Това може да ви разстрои още повече, когато осъзнаете, че повече от половината работна ръка в САЩ се състои от жени.

Изследване показва, че близо 2/3 от майките са били основни, единствени или подпомагащи със средства семействата си през 2015 г.

Ново проучване сочи, че има нещо, което жените правят и е по силите им, което може да доведе до повишаване на заплатата им.

Изследователи от Университета Бас открили, че когато жените имат по-песимистична представа за потенциала на тяхната заплата, се формира тази неприятна разлика в заплащането.

Проучването доказва, че когато жените не мислят по този начин, това се отразява върху доходите им.

Ако очакванията за ниско заплащане се съчетаят с песимистична гледна точка, тогава дори без наличието на дискриминация, жените ще продължават да получават по-ниски заплати, казва д-р Крис Доусън.

Това има сериозен ефект върху политиката, която се опитва да се справи с неравенството в заплащането на двата пола.

Мъжете, от друга страна, са изключително оптимистични, когато стане въпрос за искане на повишение. Именно поради това имат волята да поискат по-висока заплата.