Основният партньор на Apple в Азия използва нелегално извънреден труд на ученици, за да навакса закъсненията в производството на новия смартфон iPhone X, предава Financial Times.

Шестима китайски ученици се оплакват пред изданието, че редовно трябва да работят по 11 часа на ден във фабрика в Джънджоу, където да сглобяват новия модел смартфон на американската компания Apple. Според китайското законодателство, учениците нямат право да извършват извънреден труд.

Шестимата младежи са част от група от 3 000 ученици от Urban Rail Transit School в Джънджоу, които се подвизават като стажанти в местната фабрика на тайванската компания Hon Hai Precision Industry, по-позната по света като Foxconn.

На младежите, които са на възраст между 17 и 19 години, било казано, че това е тримесечен стаж, необходим за успешно дипломиране в учебното заведение.

„Накараха ни от училище да работим тук“, казва Янг - 18-годишна ученичка, която отказва да посочи първото си име поради страх от наказание.

„Работата няма нищо общо с това, което учим“, казва тя. Момичето сглобява до 1 200 камери за iPhone X на ден.

От Urban Rail Transit School отказват коментар по темата. Пред FT от Apple и Foxconn заявяват, че действително са открили случаи на извънреден труд, полаган от ученици, и веднага ще предприемат мерки. Въпреки това и двете компании твърдят, че учениците работят доброволно.

Пускането на юбилейния смартфон на Apple iPhone X бе съпроводено от производствени проблеми, които отложиха премиерата му с 2 месеца. Заради това отлагане и работата на празен ход печалбата на Foxconn на тримесечна база намаля с 39%.

Според дългогодишен служител на тайванската компания, фабриката в Джънджоу наема ученици всяка година по време на натоварените месеци в периода август – декември.

Тази политика се оказва особено благодатна, тъй като чрез наемане на ученици персоналът във фабриката може да скочи от 100 хил. души до 300 хил. служители, които произвеждат по 20 хил. броя iPhone на ден, разказва работникът.

„Практиката на Apple и други компании е свързана със съкращаването на разходи и предприемане на мерки „точно на време“, казва Джени Чан, асистент в Hong Kong Polytechnic University. „Това води до използването на ученици като работна ръка, тъй като наемането им е гъвкаво“, казва тя.

Foxconn посочват, че стажантската програма се поддържа „в сътрудничество с местните власти и редица професионални училища в Китай“.

Министърът на образованието на Хънан, чиято столица е Джънджоу, е пратил съобщения до всички професионални училища в провинцията да изпращат своите ученици на работа във фабриката на Foxconn, споделя лице, видяло съобщението.

В местния завод идват да работят и младежи от други градове, намиращи се в близост.

Осигуряването на гъвкава работна ръка е една от политиките на властите в Хънан, за да провокират Foxconn да остави фабриката си там.

„Провинция Хънан прави всичко по силите си, за да се убеди, че Foxcinn ще останат там. Не става дума само за данъчни приходи – говорим и за развитие, изграждане на експортна индустрия и наличие на чуждестранни партньорства (като това с Apple)”, добавя представител на местната власт.