Шефовете на водещите фирми във Великобритания ще спечелят повече пари за първите три работни дни на тази година, отколкото ще изкара средният служител в страната за цялата 2020 г.

Директорите на компаниите от индекса FTSE 100, които са започнали работа на 2 януари, до края на работния ден на 6 януари ще са спечелили повече от средното годишно възнаграждение за страната от 29 559 паунда.

Това сочи нов доклад на организациите Chartered Institute of Personnel and Development и High Pay Centre, цитиран от BBC.

По думите на Андреа Лидсъм, министър на търговията, енергетиката и индустриалната стратегия, разликата в заплащането е „притеснителна“.

Според наличните данни през 2018 г. средното възнаграждение на директор на една от 100-те най-големи публични компании във Великобритания е възлизало на 3.46 млн. паунда, или по 901.30 паунда на час.

Средната годишна заплата за страната възлиза на 29 559 паунда, или по 14.37 паунда на час, сочи докладът.

Това означава, че топ директорите печелят средно по 117 пъти повече спрямо служителите.

Къде директорите печелят 117 пъти повече от служителите?Неравенството между ръководните кадри и средностатистическите работници остава високо

Докладът посочва, че през 2020 г. голямата разлика в заплащанията ще бъде под светлината на прожекторите, защото за първи път 250-те най-големи публични компании на Острова ще трябва да разкрият пропастта между заплатите на мениджмънта и редовите служители, както и да приложат обосновка за нея.