За да се откроите по време на търсене на работа, не е необходимо само за впечатлите интервюиращия или да изпратите перфектния благодарствен имейл след срещата. Първата стъпка е да подчертаете своите умения.

Уменията са най-важният фактор, когато искате да започнете нова работа, казва експертът по кариерно развитие в LinkedIn Блеър Хайтман.

Много компании, по думите му, променят традиционния си подход от измерване на образователни степени и години опит до уверяване, че кандидатът има нужните умения.
Техническите умения са ключов критерий, когато се оценява един кандидат, подобно на т.нар. “меки умения” (решаване на проблеми, изпълняване на няколко задачи едновременно и др.). Впечатляващ е делът на работодателите, които дават на меките умения приоритетно значение - 93%, според проучване на ZipRecruiter.

За да помогне на хората, които търсят работа, да подчертаят своите професионални умения в своето CV, LinkedIn откри кои са 20-те неща, които работодателите търсят в момента. Това са умения, които присъстват в над ¾ от обявите за работа в цял свят през последните три месеца.

Днес ще ви споделим кои от тях са в челния топ 10:

  • Клиентско обслужване
  • Продажби
  • Счетоводство
  • Бизнес развитие
  • Маркетинг
  • Лидерство
  • Комуникации
  • Дигитален маркетинг
  • Управление на продажби
  • Разрешаване на проблеми


    • Във времето уменията, които работодателите търсят, се променят постоянно. Например от 2015 г. насам 25% от най-търсените умения са се променили. Очаква се през следващите пет години делът им да се удвои.

    Три съвета за успех, след като напуснете работаКонсултант по професионално развитие подчертава предимствата на планирането и самооценката по пътя към успеха

    От LinkedIn допълват, че не е нужно да покривате всички търсени умения, за да успеете на интервюто за работа. Един учител например няма нужда от познания по счетоводство, както и един финансов анализатор няма нужда да знае що е то дигитален маркетинг, пише CNBC.