Мащабна вълна от съкращения залива хиляди служители на Novo Nordisk, след като фармацевтичният гигант се бори да намали разходите и да възстанови финансовото си състояние на фона на силно конкурентния глобален пазар на лекарства срещу затлъстяване.

Компанията бързо намалява работните места на местно ниво в области като производство, научни изследвания, ИТ и контрол на качеството, според източници на Reuters, и анализ на стотици публикации в социалните медии.

Темпото на съкращенията, които се очаква да засегнат 5000 работни места в Дания, подчертава натиска върху новия главен изпълнителен директор Майк Дустдар да обърне бързо съдбата на Novo и да намали разходите в борбата с Eli Lilly за лекарства срещу затлъстяването.

Благодарение на хитовия си медикамент за отслабване Wegovy, пуснат през 2021 г., Novo стана в най-ценната компания в Европа с капитализация, надвишаваща цялата икономическа продукция на Дания.

Но конкуренцията от Mounjaro на Eli Lilly и нарастващият брой имитатори забавиха растежа, а цената на акциите се срина с над 60% от върха си, като стана причина за отстраняването на дългогодишния главен изпълнителен директор и новия план за преструктуриране.

Novo Nordisk съкращава около 9000 работни места

Засегнатите от реорганизацията отдели не са разкрити досега, а Reuters дава подробен поглед върху масовите съкращения – ключови за перспективите на компанията, но и удар за хиляди местни и глобални служители, както и за датската икономика.

Купони и кариерни стратегии

Откакто на 10 септември Дустдар обяви съкращенията, стотици служители в Дания се присъединяват към неофициалната онлайн общност наречена Club 5,000.

Хаштагът се използва за всичко – от споделяне на обяви за работа до организиране на купони и групови разходки.

„Хората са свързани чрез културата, която е съществувала в Novo Nordisk“, казва Ромъл Аминех, който е загубил поста си в IT отдела за клинични изпитвания.

В петък той създава група в LinkedIn за уволнените служители. До вторник тя вече има над 1000 членове, допълва Reuters.

Забавянето на Novo Nordisk понижи прогнозата за икономически растеж в Дания

Трима източници от компанията – двама уволнени, един все още на работа и двама други, вътрешно информирани от служители, казват, че фармацевтичният гигант се стреми да приключи по-голямата част от съкращенията до „картофената седмица“ – есенната ваканция на децата тази седмица.

Графикът е бил представен на персонала на събрание миналия месец. Двама от източниците от Novo смятат, че някои съкращения може да се преместят за ноември.

Темпото и мащабът на съкращения – 9000 от близо 79 000 служители в световен мащаб, от които около 34 000 в Дания, предизвикаха опасения, че компанията може да изпита затруднения поради намаления персонал.

„Останалите ще преживеят наистина трудни моменти“, казва един от уволнените учени в научните екипи. Той добавя обаче, че обезщетенията са били щедри. Друг съкратен описва процеса на подбор като непрозрачен.

Novo Nordisk губи над 60 млрд. евро от пазарната си стойност заради американски копия на лекарства за отслабване

Датското инженерно дружество, което представлява много от производствения персонал на Novo, заяви пред Reuters, че близо 500 членове са се присъединили към неговите срещи, откакто бяха обявени съкращенията.

Синдикатът потвърди факта, че Novo предлага щедри обезщетения.

Фармацевтичният гигант, чиито акции са се повишили откакто бяха обявени съкращенията, заяви, че „процесът отнема време и наш най-висок приоритет е да подкрепим нашите служители“. Компанията отказва да коментира по-подробно конкретните констатации на Reuters.

Акциите на Novo Nordisk се сриват след смяната на ръководството и слаби прогнози за продажби

Запазване на рентабилността

Преглед на близо 300 публикации в LinkedIn от служители в Дания показва, че съкращенията са се ускорили през последните две седмици, като пикът на обявите за загуба на работни места е бил на 30 септември и 7 октомври.

Новият главен изпълнителен директор, който пое поста през август, заяви при представянето на плана, че „колкото по-бързо, толкова по-добре“ в рамките на законните и етични ограничения.

„Скоростта на съкращенията показва, че Novo се опитва да защити рентабилността си“, коментира Гарет Пауъл, ръководител на отдела за здравеопазване в Polar Capital, базирана в Лондон.

Главният изпълнителен директор на Novo Nordisk се оттегля от поста си

Източниците, пожелали да говорят под анонимност поради деликатността на въпроса, заявяват, че съкращенията са засегнали и екипите в устойчивостта, финансите и бизнес подкрепата, както и персонала в ключови заводи в Калундборг и Хилерод.

Служител от Хилерод потвърждава, че има големи съкращения в екипите за опаковане, които подготвят нови линии за Wegovy и Ozempic, и двете планирани за пускане в производство през 2026 г.

Друг съкратен, запознат с Хилерод и Калундборг, заявява, че съкращенията в отдела за осигуряване на качеството, склада и производствените линии могат да затруднят капацитета в предстоящите разширения.

„Ние не произвеждаме велосипеди. Това е силно регулирана дейност и изисква много персонал за осигуряване на качеството за новото производство“, допълва той, но признава че ръководството може да има план за реорганизация, за да компенсира намаления брой персонал.

Служителите са разбрали за съкращенията през август, като според един от съкратените, оттогава се чувстват в „несигурност“.

Синдикатът на компанията заяви, че процесът е договорен между ръководството и вътрешни „клубове на членовете“, които действат почти като синдикати. Няколко служители са приели понижения, за да останат на работа, но са имали само 24 часа, за да вземат това тежко решение.