Главният изпълнителен директор на Instagram Адам Мосери открива две общи черти между всички таланти в разработването на изкуствен интелект: те са упорити и се учат бързо.

„Това са хора, които учат много бързо и експериментират активно“, заявява той в епизод от подкаста Good Guys.

Според него новата вълна от таланти оформя много по- различна стратегия от тази на традиционните инженери в Силициевата долина, отбелязва Fortune.

„Това са много по-находчиви инженери или изследователи от онези, които Силициевата долина е наемала в миналото, с мислене от типа: „Това е правилният начин да се изгради база данни, която обслужва милиони хора в центрове за данни, и за това може да се напише докторска дисертация. Разбира се, има доктори, работещи в сферата на научните изследвания, но хората, които се занимават с приложната наука, са малка група“, допълва той.

Той напуска колежа, за да развива нов вид пазар на труда, който може да даде работа на милиони хора, като същевременно ускори развитието на изкуствения интелект. Не е имал почивен ден от три години, но това не му пречи

Логистика на таланти: Гимназиалната идея, която създаде най-младия self made милиардер в света

Според него една от основните причини за повишаването на заплатите при търсенето на таланти в областта на изкуствения интелект е, че това е технология, която не се изучава в училищата и университетите, защото е супер нова, а най-добрите кадри в разработването ѝ са на около 20 години.

В Силициевата долина войната за таланти в областта на изкуствения интелект се разгорещи през 2025 г. Технологичните гиганти като Meta стигнаха до предложения за заплати в размер на 100 милиона долара, за да наемат служители от конкурентната OpenAI.

Според Мосери, макар че някои оферти за заплащане са силно преувеличени, броят на талантите, които могат да работят с най-модерни модели изкуствен интелект, действително е ограничен.

„Конкуренцията за наемането им е огромна, което води до повишаване на цената. Някои методи за разработване на AI може да са на десетки години, но повечето са съвсем новаторски, така че всички се учат в движение.“, допълва той.

Марк Зъкърбърг лично се опитва да събере екип от най-добрите специалисти по изкуствен интелект за своята лаборатория за „суперинтелигентност“

Битка за AI таланти: Meta предлага 100 млн. долара бонуси на специалисти от OpenAI

Александър Уанг е такъв промер. 28-годишният милиардер, основател на Scale AI, който сега е начело на амбицията за развиване на супер интелигентен изкуствен интелект в Meta, казва, че vibe-coding или използването на AI за генериране и усъвършенстване на софтуерен код чрез подсказки на естествен език, има огромен потенциал за млади програмисти.

Според него, времето, прекарано в практическа работа с AI инструменти сега, може да доведе до предимство, което да определи кариерата в бъдеще.

„Когато за първи път се появиха персоналните компютри, хората, които прекарваха най-много време и израснаха с тях, имаха огромно предимство в бъдещата икономика – като Бил Гейтс, дори Марк Зъкърбърг“, обяснява той в подкаста TBPN. „Мисля, че този момент се случва и сега.“