На пазар на труда, където балансът на силите отново се измества в полза на работодателите, поне един фактор все още е под контрола на служителите: начинът, по който те се представят на работното място.

След вълна от съкращения, забавяне на наемането и връщане към работа в офисите, експертите наблюдават значителна промяна – служителите започват да внимават повече с облеклото си, за да демонстрират професионализъм, компетентност и стабилност, разказва Business Insider.

В периоди на икономическа несигурност облеклото вече не е израз на личен стил и комфорт, а инструмент за управление на кариерния риск, казва Лизи Боуъринг, стратег и анализатор на модни тенденции.

„По-интелигентният избор на облекло се превръща във форма на управление на професионалния риск“, обяснява тя.

Понятия като „изискан деним“ и „маратонки в класически цветове“ предизвикат интересна полемика както в бизнес сектора, така и сред пасажерите

С дънки на луксозна вечеря? Круизите свалят дрескод бариерите

От „business casual“ към нова форма на професионализъм

През последните три десетилетия бизнес облеклото постепенно се трансформира. Класическите костюми и вратовръзки отстъпват място на сака, пуловери и по-неформални комбинации, особено в технологичния сектор.

До началото на 2000-те години неформалният стил вече доминира в компании като Facebook, символизиран от характерния външен вид на Марк Зъкърбърг – тениска, дънки и суитшърт.

Пандемията допълнително ускорява този процес. Работата от вкъщи премахва нуждата от формално облекло, а комфортът се превръща в стандарт.

Ситуацията днес обаче изглежда по различен начин.

Компаниите постепенно връщат служителите в офисите, а периодът след пандемията, известен като „голямото напускане“, когато работодателите агресивно се конкурираха за таланти, вече е в миналото.

Наемането в САЩ се забавя до едни от най-ниските нива от 2013 г. насам, а първите ефекти от внедряването на AI вече влияят върху пазара на труда.

Само през последния месец бяха обявени най-много съкращения за януари от 2009 г. насам, като компании като Amazon и Citi планират хиляди съкращения.

„Служителите стават по-внимателни към начина, по който се представят – не защото някой директно им го казва, а защото несигурността променя поведението“, казва Франсис Ли, основател на международната рекрутинг компания Biscuit Recruitment.

Това не е завръщане към костюмите, а „умишлена калибрация“

Въпреки промяната, експертите не очакват пълно завръщане към строгия корпоративен дрескод.

Вместо това се наблюдава нещо, което Боуъринг нарича „умишлена калибрация“ – баланс между комфорт и по-структуриран, професионален външен вид.

Става въпрос за по-прецизни силуети, добре скроени дрехи и внимателно подбрани комбинации.

Сакото, което преди е било комбинирано с тениска за Zoom среща, днес все по-често е част от по-структуриран и професионален стил. Популярни са oversized сака, добре кроени рокли и дрехи, които подчертават силуета.

Модната индустрия също отразява тази тенденция. Луксозни брандове като Prada, Saint Laurent и Bottega Veneta акцентират върху прецизното кроене и структурираните форми.

Поддръжниците на тенденцията твърдят, че това, което служителите носят, не трябва да има значение, стига да са продуктивни. Според други, късите панталони са приемливи само ако сте спасител на плажа

Голи крака в офиса: Как да впишем бермудите в корпоративния дрескод

„Инвестиционното облекло“ се завръща

Икономическата несигурност възражда и интереса към т.нар. „инвестиционно облекло“ – дрехи, които са създадени да издържат дълго, изглеждат професионално и могат да се използват в различни ситуации.

Марки като The Row и Toteme изграждат имиджа си около идеята за облеклото като инвестиция – дрехи, които комуникират стабилност, надеждност и професионален авторитет.

Поколението Z преоткрива значението на външния вид

В социалните мрежи, особено в TikTok, нараства интересът към съдържание, свързано с това как трябва да изглеждат служителите в офиса и как външният вид влияе върху кариерата.

За много представители на поколението Z, които тепърва навлизат в корпоративната среда, това е първият сблъсък с въпроса как да балансират личния стил с професионалните очаквания.

Грейс Макарик, създател на съдържание и обучител по професионални умения за компании като Uber и Spotify, казва, че видеата ѝ по темата са сред най-гледаните.

„Днес е изключително трудно да изпъкнеш и да напреднеш в кариерата си. Начинът, по който изглеждаш, е един от малкото фактори, които можеш да контролираш“, казва тя.

Според нея хората, които полагат усилие във външния си вид, се открояват веднага.

Американското правителство вярва, че поведението на борда ще се подобри, ако пътниците захвърлят пижамите

Може ли по-елегантното облекло да накара пътуващите със самолет да се държат по-добре?

Облеклото е психологическа граница

Облеклото играе роля не само в професионалното възприятие, но и в психологическото разграничение между работа и личен живот.

„Работното облекло активира психологическо състояние на изпълнение и концентрация, докато домашното облекло сигнализира за почивка“, казва Хайо Адам, организационен психолог и професор в University of Bath.

Тази граница може да помогне на служителите да се откъснат по-лесно от режима на работа в края на деня.