Oracle е свила персонала си с 21 000 души, или близо 13% от служителите си през последната година, на фона на вълната от съкращения в технологичния сектор заради навлизането на AI.

Към май 2026 г. общият брой на служителите на компанията е 141 000 души на пълен работен ден, посочва Oracle в годишния си регулаторен отчет, публикуван в понеделник. Година по-рано те са били 162 000.

Акциите на Oracle поевтиняваха с 3% в предборсовата търговия, а от началото на годината са надолу с 15,4%. Спадът идва на фона на глобална разпродажба на технологични акции.

„Внедряването и използването на AI технологии в рамките на нашите операции доведе и може да продължи да води до съкращения на персонал“, посочва Oracle в документа, цитиран от CNBC.

Компанията е похарчила 1,8 млрд. долара за разходи по преструктуриране, включително обезщетения при съкращения и други разходи по освобождаване на служители. За сравнение, година по-рано тези разходи са били 374 млн. долара.

Oracle отбелязва, че промените в работната сила могат да бъдат „разрушителни“, включително заради по-високите разходи по преструктуриране и по-ниската производителност.

„Подобни преструктурирания могат също така да доведат до недостиг на достатъчно квалифицирани служители за определени роли, загуба на ценни организационни знания и влошаване на морала и задържането на служителите“, се казва в доклада.

През март Oracle е съобщила на служителите си, че ще съкрати хиляди работни места, тъй като е под натиск от инвеститорите заради рязкото увеличение на дълга, с който финансира изграждането на AI инфраструктура.

През януари Oracle обяви планове да набере 50 млрд. долара чрез дълг и собствен капитал. В същото време свободният ѝ паричен поток през последната финансова година е бил отрицателен - 23,7 млрд. долара, докато капиталовите разходи са скочили със 162% до 55,7 млрд. долара.

Oracle се присъединява към редица други технологични гиганти, сред които Meta, Google, Microsoft и Amazon, които обявиха капиталови разходи, способни да достигнат 700 млрд. долара, за да ускорят развитието на своите AI центрове за данни.

Meta съкрати 8 000 души, или 10% от персонала си, през май, като главният изпълнителен директор Марк Зъкърбърг е казал на служителите, че „успехът не е даденост“ в ерата на AI. Междувременно Microsoft започна през април да предлага доброволни изкупувания на договори на 7% от служителите си в САЩ.

През 2025 г. AI е отговорен за над 50 000 съкратени работни места в САЩ, като сред големите компании, които премахват хиляди позиции, са Salesforce и IBM.