На тези, които се дипломират, им предстои да се сблъскат със сериозната конкуренция на пазара на труда. Затова е важно да знаете какво наистина ценят работодателите.

Виж още: Неприемливите въпроси по време на интервю за работа

Стажовете и работния опит

Стажовете и работният опит са нещата, които в най-голяма степен се ценят от потенциалните работодатели и могат да натежат в посока на това един кандидат да бъде предпочетен пред останалите.

Изтъквайте опита, който сте придобили, докато сте учили, или стажовете, в които сте участвали. Това, от една страна, сочи интерес към областта, в която сте се обучавали, както и придобит опит за работа в екип.

От друга страна, означава, че вече сте запознати с работната среда в сектора и може да са необходими по-малко усилия за обучение.

Специалността

Специалността, в която сте се обучавали, също се цени много от работодателите. Особено с пълна сила важи това в сфери като здравеопазване и технологии.

В случай, че работата, за която кандидатствате, не отговаря напълно на придобитата квалификация от университета, наблегнете на опита и стажантските програми, в които сте участвали (ако имат връзка с позицията, за която кандидатствате).

Доброволната работа

Участията в доброволни групи също се ценят до голяма степен от интервюиращите, особено ако са в сферата, в която кандидатствате.

Те сочат желание за развитие в съответната област и умения за работа в група.

Клубове по интереси

Ако не сте участвали в доброволни групи, то участието ви в клубове по интереси също могат да привлекат вниманието на интервюиращите.

Мениджърите по подбор на персонала искат да виждат интерес от ваша страна да се развивате в конкретна област и да сте екипни играчи.

Курсови работи и други разработки

Ако сте правили курсова или дипломна работа, свързани със сферата, в която се опитвате да се реализирате, не се стеснявайте да посочите това в резюмето си.

Това ще покаже наличието на задълбочени знания и умения в областта и може да ви даде сериозни предимства пред останалите кандидати.