Goldman Sachs Group ще инвестира 500 милиона долара в компании, които са ръководени, основани или притежавани от жени, съобщава Reuters.

Стъпката е част от усилията на банката да намали различията в инвестиционната си политика, базирани на половата принадлежност.

Това е втората подобна инициатива на Goldman, насочена към дамите-предприемачи. Тя ще помогне и на клиентите на банката, които искат да инвестират директно в частни корпорации, които не се търгуват на борсата или пък да предоставят финансиране на стартиращи компании, управлявани от жени.

"В крайна сметка, това има смисъл от гледна точка на бизнеса. Инвестициите и подкрепата на растежа в корпоративна свят са в основата на нашия бизнес. Надяваме се, че ще бъдем от полза за дамите, които имат идеи за развитието на своите проекти, но се чувстват изолирани от финансиращите екосистеми", казва главният стратегически директор на Goldman Sachs Стефани Коен.

Тя цитира данни, според които едва 2% от всички рискови инвестиции в САЩ през 2017 г. са били насочени към компании, ръководени изцяло от жени и само 12% към такива, в чиито мениджърски екипи има поне по една дама.

Под 2% от частните компании в страната са собственост на жени, показва още статистиката на инвестиционната компания.

Програмата е озаглавена Launch With GS и е продължение на предишната 10 000 Women, която дебютира през 2008 г. и е фокусирана върху развиващите се пазари и бизнес обучението на местните дами-предприемачи.

От май тази година участниците в нея вече имат възможност и за онлайн обучение.

Goldman планира до 2021 г. жените да заемат дял от 50% от целия глобален персонал на банката. В момента едва петима от общо 31 членове на управляващия борд на инвестиционната компания са представители на нежния пол.

Освен това финансовият концерн публикува и данните за разликата в заплащането между мъжете и жените в британското си поделение, които показаха че "ножицата" все още е значителна.