Facebook продължава да залага на гъвкавата си политика относно работното време и обяви, че от 15 юни служителите на всички нива в компанията ще могат да подават молби да работят за постоянно дистанционно след пандемията, ако естеството на работата им позволява това.

Преди това основно служители на ръководни позиции и с по-голям стаж можеха да подават молба за дистанционна работа, а правилата варираха по отдели, е заявил говорител на компанията пред CNBC.

Служителите, които преминат към дистанционна работа за постоянно и в крайна сметка се преместят да живеят на друго място, могат да очакват корекция в заплащането.

За служителите, чиято работа изисква физическо присъствие, компанията препоръчва те да бъдат в офиса поне през половината време, като те ще имат правото на хибридно работно време в обозримо бъдеще.

Компанията планира да отвори офисите си в САЩ с 50% от капацитета им през септември. Пълното завръщане на служители, които искат да работят присъствено, е насрочено ориентировъчно за октомври.

От компанията също така обявиха, че до края на 2021 г. служителите на Facebook ще разполагат с 20 работни дни, в които могат да работят откъдето поискат, стига да са получили одобрение за това.

Компанията също така ще облекчи и правилата за служителите, които искат да се преместят и да работят в чужбина.

Изявлението за гъвкавия начин на работа от страна на Facebook идва, след като миналата седмица главният изпълнителен директор на Apple Тим Кук обяви, че служителите на компанията ще се завърнат в офисите за по три дни в седмица от септември. Компанията също така дава възможност за две седмици, в които те да работя откъдето поискат.