Недостигът на работна ръка в Румъния може да стане най-острият в света, се казва в изследване на Manpower, цитирано от Ziarul Financiar.

В изследването са били проучени 32 държави, а резултатите на Румъния са били най-тревожни. 73% от компаниите в страната заявяват, че им е трудно да намират квалифицирани работници.

Румъния е включена в проучването на Manpower за пръв път. 43% от фирмите в страната казват, че имат нужда от още персонал.

На второ място в класацията е Япония, където 63% от работодателите имат трудности в намирането на служители. Следват Хонг Конг (61%), Сингапур (57%) и Австралия (52%).

Почти една трета от фирмите в света имат този проблем. Добрата новина е, че тази цифра е с 10% по-ниска от миналогодишната.

В Румъния “най-дефицитните” професии са инженери, мениджъри и работници с техническа квалификация.

Заплатите на инженерите в северната ни съседка надхвърлят 1 000 евро на месец, а в някои сектори, като този на информационните технологии, могат да достигнат до 2 500 евро.

Изпълнителен директор в мултинационална компания получава не по-малко от 10 000 евро на месец.

Заплатите на квалифицираните работници в строителния сектор в Букурещ достигат 1 000 евро.

Недостигът на работна ръка в последните няколко години доведе до увеличение на заплатите в почти всички сектори на страната от средно 25-30%.

В момента проблемът е все още в начална фаза, казват от Manpower, според които пълният ефект ще бъде усетен в следващите години.

Друг проблем е, че румънската образователна система е отменила някои специалности в университетите, а интересът на младите хора към специалности като инженерството намалява.