Eastman Kodak Co. е поискала разрешение от съда да изплати на около 300 свои мениджъри и други служители 13.5 млн. долара бонуси, за да ги убеди да останат в компанията, докато тя се преструктурира под съдебна защита от кредитори.

Базираната в Рочестър компания е заявила, че въпросните служители имат познанията и уменията, които са от съществено значение за излизането й от процедурата по фалит, и те трудно биха могли да бъдат заменени, ако напуснат. Сред тях са 119 мениджъри на средно ниво, които биха си поделили 8.5 млн. долара от сумата.

Тези мениджъри, чиито имена са тайна, ще получат бонуси в размер на между 35 и 50% от тяхната основна заплата. Близо 200 други служители на компанията ще си поделят около 5 млн. долара, като всеки от тях ще получи бонус в размер на 25% или по-малко от основната си заплата.

В молбата на компанията към съда се казва, че още много от нейните 7 600 служители имат ценни умения, но липсата на средства я възпира да изплати още бонуси.

Основаната през 1880 г. Kodak влезе в процедура по фалит през януари. Съгласно условията на процедурата компанията трябва да предостави план за преструктуриране до 15 февруари 2013 г.