В кои държави е въведена 4-дневна работна седмица и какви са резултатите?

Швеция и Финландия

В Швеция, например, имаше смесени реакции по отношение на четиридневната седмица с пълно заплащане, която беше тествана в скандинавската страна през 2015 г.

Предложението беше да се пробват шестчасови работни дни вместо осемчасови без загуба на заплащане, но не всички бяха доволни от идеята да се харчат държавни средства за експеримента. Дори левите партии смятаха, че би било твърде скъпо да се реализира подобен проект в големи мащаби.

Положителни резултати бяха наблюдавани в отделението по ортопедия на една от университетските болници в Швеция, която прехвърли 80 медицински сестри и лекари на шестчасов работен ден и нае нов персонал, за да компенсира загубеното работно време. Отзивите на медицинския персонал бяха положителни, но експериментът беше подложен на много критики и не беше подновен.

Въпреки това, някои компании, като автомобилния производител Toyota, избраха да запазят намаленото работно време за своите работници. Автомобилната фирма вече беше решила да направи това за механиците преди 10 години и остана с решението си.

Финландия все още не е въвела четиридневна работна седмица, въпреки широко разпространените твърдения. По-рано тази година северноевропейската страна за кратко попадна в международните заглавия, след като се появиха публикации, че рязко съкращава работното време.

Твърди се, че финландското правителство е искало да въведе четиридневна работна седмица, както и шестчасов работен ден. Оказа се обаче, че това е фалшива новина и правителството трябваше да обяснява каква, всъщност, е истината.

А тя е, че настоящият премиер Санна Марин е публикувала идеята в Twitter през август 2019 г., но към момента тя не е включена в дневния ред на правителството.

Трейдърите в Шанхай спят на работните си места по време на локдаунаНякои компании дори поставят сгъваеми легла под бюрата в офисите

Германия

В момента Германия може да се похвали с една от най-кратките работни седмици в Европа. Според Световния икономически форум (WEF) средната ѝ продължителност е 34.2 часа.

И все пак синдикатите призовават за допълнително съкращаване на работното време. Миналата година IG Metall - най-големият синдикат в страната, призова за по-кратки работни седмици с аргумента, че това ще помогне да се запазят работните места и да се избегнат съкращения.

Според проучване на Forsa 71% от хората, работещи в Германия, биха искали да имат възможност да работят само четири дни в седмицата. Малко над три четвърти от анкетираните казват, че подкрепят правителството, което проучва потенциалното въвеждане на четиридневна седмица. Сред работодателите повече от две трети подкрепят идеята.

Значително мнозинство (75%) смятат, че четиридневната седмица би била желателна за служителите, като мнозинството (59%) са на мнение, че това трябва да бъде постижимо и за работодателите.

Почти половината от работодателите (46%) смятат, че изпробването на четиридневна седмица е "осъществимо".

Дали обаче такава мярка ще бъде приложена или обсъдена, не е ясно. Засега основно по-малките стартиращи фирми експериментират с по-кратка работна седмица.

Япония

В Япония и по-големите корпорациии започват да правят опити в тази посока, след като японското правителство обяви през 2021 г. план за постигане на по-добър баланс между професионалния и личния живот.

Има няколко причини това да е добре за страната, където прекомерният стрес и претоварването отнемат много животи.

През 2019 г. технологичният гигант Microsoft експериментира с модела, като предложи на служителите си в Япония тридневни почивни дни за един месец. Този ход повиши производителността с 40% и доведе до по-ефективна работа, припомня Euronews.

За да не съжалявате на новата работа, задайте тези два въпроса на интервютоЕдно е да осъзнаете, че дадена работа не е за вас по време на интервютата за нея, а съвсем друго да го разберете в първия си работен ден

Испания

Испания също следва примера на Япония, като малката лява партия Más País обяви по-рано тази година, че правителството се е съгласило с искането им да стартира пилотна програма за изпробване на четиридневна работна седмица в компании, които се интересуват от идеята.

Около 6000 служители от 200 малки и средни компании ще могат да удължат уикенда си с един ден при пълно заплащане.

Оттогава бяха проведени серия от разговори, като следващата среща се очаква да се състои през следващите седмици. „С четиридневната работна седмица от 32 часа ние започваме истинския дебат на нашето време. Това е идея, чието време е дошло“, написа в Twitter Иниго Ерехон от Más País.

Пробната фаза трябва да продължи поне една година, но все още не е ясно кога ще започне.

Нова Зеландия

В Нова Зеландия 81 служители, работещи за хранителния гигант Unilever, в момента участват в едногодишен пробен период на четиридневна работна седмица при пълно заплащане.

„Нашата цел е да измерваме производителността на продукцията, а не работното време. Вярваме, че старите начини на работа са остарели и вече не отговарят на икономическите цели“, казва управляващият директор на Unilever Нова Зеландия Ник Бангс.

Ако експериментът се окаже успешен, компанията смята да го разшири и в други страни.

Как да се мотивираме, за да вършим дори и най-скучните задачи?Много от нас започват новата година с най-добри намерения най-накрая да се разправят с онези отегчителни “административни задачи” от ежедневието. Въпреки най-добрите си намерения обаче, ние продължаваме да ги отлагаме

САЩ и Канада

Според проучване на доставчика на облачни услуги Qualtrics, 92% от служителите в САЩ искат съкращаване на работната седмица, дори ако това означава по-дълго работно време на ден. Сред ползите от подобна стъпка те посочват подобреното психично здраве и повишената производителност.

Трима от четирима служители (74%) казват, че биха могли да свършат същото количество работа за четири дни, но повечето (72%) казват, че ще трябва да работят по-дълго в работни дни, за да го постигнат.

В Канада проучване на глобалната агенция по заетостта Indeed установява, че 41% от канадските работодатели обмислят алтернативни хибридни графици и нови стилове на работа след пандемията от COVID-19.

Резултатите от проучването на Indeed сред 1000 работодатели на офис служители в Канада показват, че 51% от големите компании с над 500 служители смятат, че е „вероятно да въведат четиридневна работна седмица“. За сравнение, 63% от средните организации със 100-500 служители казват, че биха били готови да въведат по-кратка работна седмица.

Установено е, че мнозинството от канадските работници на пълен работен ден (79%) са готови да съкратят петдневната си работна седмица до четири дни, според нов доклад на Maru Public Opinion.

Като цяло четиридневната работна седмица изглежда бавно, но сигурно набира сила по целия свят, но все още предстои да се види дали правителствата ще приемат окончателно идеята, пише Euronews.