Две седмици е оптималният срок за летен отпуск, смятат консултанти в сферата на човешките ресурси.

Това време е достатъчно на човек да се откъсне от работа и да си почине, без отсъствието му да е проблем за компанията. Специалистите препоръчват период на адаптация след свършване на отпуската.

Човек, който работи добре, умее и да почива добре и бързо се връща в работен ритъм, смятат психолозите. В нормалния случай обаче, след дълъг отпуск, имаме нужда от 2-3 дни за настройка за активна работа.

Ако човек обича работата си и се разбира с колегите си, веднага влиза в работен ритъм.

Ако ни трябва повече от седмица, за да се адаптираме, значи трябва да сменим или сферата на дейност или компанията, за която работим.

За да избегнат синдрома на лятната умора, много консултантски компании пускат служителите си в отпуск по едно и също време, посочва ТВ7.

Онези, които не могат да затворят офиса си обаче, не трябва да забравят, че дори и най-ценните им служители имат нужда от ден-два, за да се върнат във форма.