Понякога самата работата е възнаграждение. Друг път пък възнаграждението е, когато шефът ви ви даде над 200 000 долара бонус.

Невзат Айдън е съосновател и главен изпълнителен директор на турската компания за доставка на храна Yemeksepeti, която създава заедно с трима души преди 15 г. След като през май продаде бизнеса си за 589 млн. долара на германската компания Delivery Hero, той, като всички добри CEO-та, решил да сподели богатството си.

Айдън е разделил 27 млн. долара, получени от продажбата, между 114 от своите служители. Така средната сума на служител възлиза на 237 000 долара на човек.

Служителите в компанията печелят средно между 1 000 и 2 000 долара на месец, според CNN Money.

Айдън казва, че направеното от него е в знак на признателност за усърдната работа на служителите. “Успехът на Yemeksepeti не бе постигнат за един ден и много хора участваха в това пътуване с усърдната си работа и талант,” споделя той пред CNN Money.

“Вярвам в екипната работа и вярвам, че човек може да се наслади много повече на успеха, когато го споделя с останалата част от екипа.”

Вижте още: Купиха турски доставчик на храна в най-голямата сделка в сектора

При вземането на решение как да разпредели бонусите Айдън е взел предвид колко време са работили служителите в компанията (необходим е бил най-малко две години стаж) заедно с индивидуалното представяне и “бъдещия им потенциал в компанията.” Yemeksepeti има общо 370 служители.

Въпреки че Айдън е бил взел това решение още преди продажбата на компанията, говорител на Delivery Hero е споделил, че германската компания е одобрила идеята.

Един от служителите, който работи за Айдън от 10 г., е определил получения подарък като “животопроменящ.”

Айдън ще остане на поста главен изпълнителен директор на Yemeksepeti и ще влезе и в борда на директорите на Delivery Hero.