Испания търси български жени за работа на полето
800 кандидати за бране на ягоди търси испански кооператив на производители на плодове от провинция Уелва чрез EURES мрежата на Агенцията по заетостта.
Интересното е, че испанците търсят само и единствено жени на възраст от 25 до 40 г., които имат опит в селскостопанска работа или желание да работят на полето. Освен това, кандидатите трябва да са физически здрави, без заболявания на опорно-двигателния апарат, да нямат проблеми с кръвното налягане, алергии и да са свикнали на тежък физически труд, който се полага ежедневно.
Работодателите предлагат брутна заплата в размер на 40,39 € на ден, като след внасяне на здравни осигуровки и данък общ доход нетното възнаграждение възлиза на 38,92 € на ден. Тази сума обаче е без удръжките за социално осигуряване, дължими от работниците. Осигуровките ще се удържат в края на месеца за всеки изработен ден.
Интервютата за подбор ще се проведат в началото на януари 2018 г. Очакваното заминаване на одобрените кандидати е през февруари и март 2018 г. Трудовите договори се подписват на място в Испания и съдържат клауза за пробен период до 15 дни. Работното време е 39 часа седмично, разпределени неравномерно и гъвкаво през седмицата според необходимостта на предприятието, като часовете над 39, положени в работни или почивни дни, се считат за извънреден труд и се заплащат с 50% повече от редовното заплащане. В периода между 15 февруари и 1 юни, при необходимост, работодателят има право да изведе работниците си на полето и в неделя, ако се събират бързо развалящи се плодове като ягоди, малини, боровинки и къпини.
Настаняването е в жилища на работодателя, които са безплатни. Заплащат се само режийните разходи. Разходите за път до Испания са за сметка на кандидата, като той заплаща билета за автобус предварително или стойността на билета се удържа от първата му заплата. Връщането до България е за сметка на работодателя, ако работникът остане до края на кампанията и не напусне самоволно работа. Кандидатите следва да заявят своя интерес в бюрата по труда по местоживеене до 5 януари 2018 г.