Сингапур бе обявена за най-добрата държава за чуждестранни служители за четвърта поредна година.

Страната оглавява най-новото проучване на HSBC за най-добра държава за чуждестранни служители, в което са се включили 22 318 души в 163 различни държави.

Участниците в проучването са помолени да подредят страните въз основа на три различни категории – икономика, начин на живот и семейство.

Сингапур се нарежда на първото място с висок резултат в икономическата категория. Според проучването, близо половината (47%) от участниците са заявили, че са се преместили в Сингапур, за да подобрят кариерата си.

Средното заплащане в Сингапур е 162 000 долара, или с 56 000 долара повече от средното световно ниво, според HSBC.

Според резултатите от проучването, животът в града-държава може да е стресиращ. Общо 46% от служителите заявяват, че нивата на стрес в южноазиатската държава са по-високи, в сравнение с родните им държави.

Швейцария е най-добрата страна за живеене в чужбина, ако човек иска да изкарва повече пари, средната заплата на чужденците, работещи там, е 202 865 долара.

Високият стандарт на живот в Сингапур също представлява проблем за някои чуждестранни служители, като двама на всеки четирима заявяват, че не могат да си позволят да закупят жилище в града държава.

В същото време сингапурците, които са отишли да работят в чужбина, казват, че се радват на по-добър баланс между работата и личен живот, като 50% от тях заявяват, че са постигнали лично удовлетворение от работата в друга държава.

Ето и кои са 10-те най-добри страни за работа за чуждестранни служители:

10. Обединени арабски емирства (ОАЕ)

В ОАЕ продължава да има много високоплатени позиции за чуждестранни служители, които обикновено са млади.

Кулутурата обаче се различава значително от западната. Ислямските традиции и идеали правят страната много консервативна, със строги правила за поведение на обществени места. Езикът е труден за много чужденци, които трудно се сприятеляват с местните и се интегрират.

9. Тайван

От HSBC обобщават следното: “Тайван може би е най-добре пазената тайна в света на служителите в чужди държави.“

Заплатите там може да не са изключително високи, но разходите за живот са ниски, което означава повече разполагаеми доходи, инвестиции и по-малко задължения. Близо половината от преместилите се да работят в Тайван твърдят, че този ход им е помогнал да увеличат личното си състояние.

Ако мислите да работите там, най-добре да се захванете с изучаването на мандарин или кантонски. Близо 60% от чуждестраните служители в Тайван говорят един от тези два езика, в добавка към английския.

8. Швейцария

Животът в Швейцария е доста добър. Освен Алпите, ските, храната и шоколада, говорим за страна, която е на първо място в категорията икономика.

Средният доход на чуждестраните служители е 144 748 долара. Разбира се, високите заплати са необходимост, защото всичко там е по-скъпо.

Сериозна причина за високото класиране на Швейцария е нейната природа, която предлага множество дейности както през лятото, така и през зимата. Освен това пътуването е много достъпно. Страната се намира на кратко разстояние с влак от дестинации, като Франция, Германия и Италия.

7. Швеция

Работещи там чужденци предупреждават HSBC, че отнема време човек да свикне със страната. Атмосферните условия може да бъдат тежки, а хората по-студени, докато не ги накараш да се отпуснат.

Срещу студената зима обаче имаме най-добрия баланс между работата и свободното време в света и втората най-висока оценка за сигурност на работата. Страната също така е най-доброто място в света за отглеждане на деца, благодарение на ниските разходи и високото качеството на грижите, полагани за децата.

6. Австралия

“Австралия предлага на чуждестранните служители толкова високо качество на живот, че те не искат да си тръгват,” според HSBC.

Участниците в проучването заявяват, че качеството на живот там е високо. Близо 75% твърдят, че живеят по-активно, отколкото в родните си държави. Това вероятно се дължи на хубавото време.

Най-страхотните места за посещение през 2018 г., според TimeВ новия брой са изброени 100 дестинации, за които изданието смята, че налагат водещи тенденции в индустрията и предлагат на посетителите необикновено преживяване


5. Бахрейн

За разлика от други държави в Персийския залив, Бахрейн не разчита само на петрола. Страната инвестира сериозно в банковата индустрия и туризма, което я прави страхотна дестинация за чуждестранните служители, които искат да се интегрират в местната култура.

“Местните уважават и приемат чуждестранните служители по един много приятелски начин,” споделя чужденец пред HSBC.

4. Канада

Канада е страхотна дестинация за чуждестранните служители, които искат да се интегрират в новата си култура. Страната си е поставила за цел да привлече 1 милион чужди служители до 2020 г.

“Канада е културно разнообразна страна. Бъдете отворени и толерантни към другите, но запазете своята индивидуалност,” казва чуждестранен служител пред HSBC.

3. Германия

Германия е на пето място в света сред най-добрите държави за отглеждане на деца от страна на чуждестранни служители. Страната също така има най-ниското средно ниво работни часове на седмица (26 часа), което е причината над 70% от чуждестраните служители там да заявят, че преместването в страната е подобрило баланса между личния живот и работата им.

Германия също така е считана за изключително безопасно място за живот с много стабилна политическа система и ниско ниво на престъпност.

Чуждестраните служители в Германия обаче изпитват затруднения с високите разходи за живот и се оплакват от социалния си живот, според Business Insider.

2. Нова Зеландия

Нова Зеландия има второто най-ниско ниво на престъпност в света, според Световния индекс на мира за 2017 г., и дели първото място за най-некорумпирана държава в света.

Предвид невероятната й природа, не е изненадващо, че 60% от чуждестранните служители, които се местят в Нова Зеландия, го правят с цел подобряване на качеството на живот.

1. Сингапур

“Страна, в която е много лесно човек да се премести. Можете да се наслаждавате на живота в Далечния изток, както и на голяма част на нещата от живота на Запад,” разказва чуждестранен служител пред HSBC.

Сингапур се нарежда на трето място в категорията икономика и на пето по начин на живот. Страната е особено добра за отглеждането на деца.

За да успее човек в Сингапур обаче, трябва да преследва основно кариера, тъй като резултатите на страната по отношение на баланса между работата и личния живот са ниски. Близо половината от чуждестраните служители там споделят, че стресът на работното място е по-голям, отколкото в родните им държави.