Срокът за изплащане на средствата по мярката за запазване на заетостта, известна като "60 на 40", се удължава до 31 март 2021 година. Това решиха социалните партньори на извънредно онлайн заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество.

Стана ясно още, че компенсацията по мярката „Запази ме“

До 15 януари 2021 работодателите ще могат да подават заявления за изплащане на средства за периода от 1 октомври до 31 декември 2020 година.

Размерът на подкрепата от държавата остава 60 на сто от осигурителния доход и 60 на сто от дължимите от работодателя осигурителни вноски за месец октомври 2020 г.

Разширява се кръгът на работниците, за които работодателите ще могат да кандидатстват за изплащане на средствата за запазване на заетостта.

Финансовите средства, необходими за реализация на мярката ще бъдат за сметка на бюджета на Националния осигурителен институт и ще се превеждат на съответния работодател по банков път от Националния осигурителен институт.

"Асоциацията на индустриалния капитал в България, както и повечето социални партньори подкрепиха проекта за постановление за запазване на заетостта и доходите на работещите хора", коментшро пред Българското национално радио председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев.

Загубите в туризма за 2020 г. са около 5 милиарда леваТуризмът ще бъде включен в окончателния вариант на Националния план за възстановяване и устойчивост на България


Предложението е да се регламентира в Кодекса на труда понятието "принудителен престой" и да се предвиждат компенсации от държавата в размер на 75 на сто от дохода.

Мярката "Запази ме" също се удължава до 31 март догодина и вече няма да е 24 лева на ден, а 75 процента от осигурителния доход за месец октомври 2020 година. В случаите на непълно работно време компенсацията ще се определя пропорционално на уговореното работно време в трудовия договор, действащ през периода на неплатен отпуск, за който се изплащат компенсации.

Компенсацията ще се изплаща за не повече от 60 дни ползван неплатен отпуск във връзка с наложените заради COVID-19 ограничения за осъществяване на съответната дейност.

Финансовите средства, необходими по мярката са осигурени от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ чрез финансовия механизъм REACT-EU. Запазват се условията и редът за кандидатстване и получаване на финансовата подкрепа.