UBS ще задържа по-младите си служители с еднократни бонуси от 40 000 долара
UBS Group AG ще изплаща еднократни бонуси в размер на 40 000 долара на своите банкови анализатори по света, когато бъдат повишавани в длъжност, удвоявайки сумата, която конкурентите на швейцарската банка предлагат.
Банките се стремят да възнаграждават и задържат по-младите си служители в условията на нарасналите обеми на работа и натрупаното напрежение от работата от вкъщи.
Започвайки още този месец, UBS ще изплаща бонуса на анализатори, които биват повишавани до сътрудници в добавка към увеличенията на заплатите им, информира Bloomberg, позовавайки се на запознати източници, пожелали анонимност.
Стойността на бонуса представлява около 30% от годишното базово заплащане на един новоповишен сътрудник.
Банките повишават заплащането на младшите си служители, за да предотвратя напускания и да намалят недоволството след увеличаването на обема на работа и засилващия се фокус върху въпросите, свързани с работата и личния живот, предизвикани от пандемията.
По-рано през годината духовете на Уолстрийт бяха разбунени от презентация на младши анализатори в Goldman Sachs Group Inc., в която те се оплакваха от огромните обеми на работa и дългото работно време.
UBS повишава залога, като предлага еднократни бонуси, които два пъти по-големи, отколкото Credit Suisse Group AG и Wells Fargo & Co предоставят на своите младши банкери.
Други банки, като HSBC Holdings Plc, също пристъпват към увеличение на заплащането и скъсяването на пътя към повишението в служба, докато от Houlihan Lokey Inc. дори предлагат на някои служители почивки, на които всички разходи се покриват от компанията.
Междувременно, UBS закрива работни места. Швейцарската банка обяви миналия месец отчисления в размер на 300 млн. долара за преструктуриране, които включват разходите за закриване на работни места в различни региони и бизнес подразделения. От банката обаче не предоставиха конкретни цифри.
В същото време някои банки увеличават служителите си, за да избегнат бърнаут. От JPMorgan Chase & Co. обявиха миналия месец, че планират да назначат близо 200 души, присъединявайки се към Goldman Sachs и Jefferies Financial Group Inc. в увеличаването на служителите си.