Heineken ще съкрати до 6000 работни места в производството и административните звена през следващите две години, което представлява около 7% от глобалния персонал на нидерландският производител на бира, който се сблъсква с отслабващо търсене.

Съкращенията ще произтичат от вече започнали закривания и консолидации на пивоварни в Европа, както и от обединяване на по-малки пазари в „клъстери“ с цел намаляване на разходите и централизиране на административните функции, заяви финансовият директор Харолд ван ден Брук в сряда, цитиран от Financial Times.

„Това засяга всички нива в организацията“, каза ван ден Брук, като добави, че очаква изкуственият интелект да играе роля в разширяването на споделените услуги на компанията.

Heineken е силно децентрализирана структура, съставена от множество сравнително автономни оперативни дружества.

Акциите на компанията поскъпнаха с над 3,5% в Амстердам, като ръстът за последните 12 месеца достига почти 15%, а пазарната ѝ оценка възлиза на около 45 млрд. евро.

Изненадващата оставка идва в бурни времена за пивоварната индустрия и само броени месеци след като компанията обяви новата си стратегия до 2030 г.

Слаби продажби и недоволни инвеститори костваха поста на шефа на Heineken

Пивоварът съобщи, че обемите на продадената бира са намалели с 1,2% миналата година спрямо 2024 г., но нетните приходи са нараснали с 1,6% до 28,9 млрд. евро, подкрепени от растежа на развиващите се пазари, включително Нигерия, Етиопия, Виетнам и Индия.

Продажбите са били повлияни негативно от спадове в Европа и Северна и Южна Америка, където обемите са намалели съответно с 3,4% и 2,8%.

Heineken прогнозира по-добър от очаквания ръст на печалбата от 4,4%, но същевременно понижи прогнозата си за следващата година. Компанията вече очаква ръст на печалбата между 2% и 6% през 2026 г., спрямо предходната прогноза от 4% до 8%.