Ким Кардашиян влезе в класация за жените, променящи корпоративното лидерство
Инфлуенсърът и риалити звезда превърна бранда си Skims в компания с пазарна оценка 5 милиарда долара благодарение на партньорството с Nike
,fit(1001:538)&format=webp)
CNBC публикува новата годишна класация Changemakers, посветена на жени от корпоративното лидерство, променящи бизнеса и филантропията, AI внедряването, но и иноватори в традиционни области – от финанси до здравеопазване, търговия, развлечения и спорт.
Сред отличените за 2026 г. са основатели на стартъпи, но и знаменитости като Ким Кардашиян, която превърна бранда си Skims в компания с оценка 5 милиарда долара благодарение на партньорството с Nike, и Селена Гомес, чиято марка Rare Beauty е оценена на близо 3 милиарда долара и включва филантропична дейност за хора, имащи проблеми с психичното здраве.
Изкуственият интелект е ключова тенденция в класацията, като редица жени лидери внедряват иновации в основната технология и нейните приложения.
Мира Мурати, бивш главен технологичен директор на OpenAI, стартира Thinking Machines Lab, за да разшири границите на изкуствения интелект следващо поколение.
Текедра Мавакана, съизпълнителен директор на Waymo, разшири автономното шофиране в нови градове и сключи множество партньорства в транспорта.
Прилагайки AI за подобряване на системата за приемна грижа, изпълнителният директор на Binti Фелиция Куркуру пуска отговорни AI инструменти за социални услуги в сътрудничество с Anthropic. Тя е перфектен пример за лидер, който преследва цел заедно с печалби, отбелязва CNBC.
Главният директор на Gilead Sciences Йохана Мерсиер въвежда и разширява достъпа до първото по рода си лекарство за превенция на ХИВ по целия свят.
Главният изпълнителен директор на Lupin Винита Гупта повежда знаково усилие за връщане на производството на лекарства в страната си.
Главният изпълнителен директор на Paragonix Technologies Лиса Андерсън разработва ново устройство за транспорт на донорски бъбреци за трансплантация.
Някои от тазгодишните Changemakers разширяват бизнеса и аудиторията на женските спортове: президентът и главен изпълнителен директор на U.S. Ski & Snowboard Софи Голдшмид, основателката и управляващ директор на F1 Academy Сюзи Уолф, Джейна Хефорд и Ейми Шиър от Професионалната женска хокейна лига, и Кара Нортман от Monarch Collective & Angel City, която инвестира в женски отбори по цял сят. Вал Ейкърман от Big East преодолява бариерите и преобразува колежанската атлетика.
Жените все още съставляват едва 11% от главните изпълнителни директори на компаниите от Fortune 500, а това е рекордно високо ниво, подчертава CNBC.
За 11-та поредна година жените остават недопредставени на всички нива на лидерската верига, започвайки от мениджърските позиции, като 29% от висшите ръководни постове се заемат от жени, както миналата година, според McKinsey.
Новите назначения на жени в управителните съвети са спаднали до най-ниското ниво, регистрирано от Equilar през третото тримесечие на 2025 г.
За първи път от над 60 години разликата в заплащането между половете се е увеличила за две поредни години.
Според тези и много други показатели, попадналите в класацията CNBC Changemakers са постигнали успех въпреки трудностите и по дефиниция са изключителни. Техните истории за упоритост, иновации и креативност разкриват как разнообразните произход и стилове на лидерство могат да помогнат успеха.
CNBC намира техните истории за вдъхновяващи. Пълният списък на всички жени лидери в класацията може да намерите ТУК.
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1920:897)&format=webp)
,fit(140:94)&format=webp)
,fit(140:94)&format=webp)
,fit(140:94)&format=webp)
,fit(1920:897)&format=webp)
,fit(140:94)&format=webp)
,fit(140:94)&format=webp)
&format=webp)