Глобалната експанзия на изкуствения интелект превръща южнокорейските технологични гиганти SK Hynix и Samsung Electronics във фаворити на фондовите борси. Този икономически подем води до неочакван социален ефект, като издига служителите им на водещи позиции в силно конкурентния брачен пазар в страната.

Проучване на Reuters показва, че агенциите за запознанства в Южна Корея вече поставят служителите в чип индустрията наравно с лекари, адвокати и други традиционно елитни професии. Това се дължи на значителните бонуси, свързани с развитието на AI сектора, които създават нова класа млади професионалисти с високи доходи.

„Ако доскоро служителите на SK Hynix и Samsung Electronics бяха класифицирани като кандидати от категория B+ или A-, днес те са много по-близо до абсолютния връх – A+“, коментира пред Reuters Сон Дон-гю, главен изпълнителен директор на агенцията за запознанства Bien Aller.

Традиционно в категорията „A+“ попадат лекари, юристи, високоплатени специалисти и наследници на много богати семейства. Днес обаче този баланс се променя.

„Хората все още ценят класическите професии, като медицина или дентална медицина“, добавя консултантът Лий Сунг-ми. „Но напоследък, когато представим профил на човек, работещ в SK Hynix, реакцията често е възхищение: „Леле, предлагате и такива хора?“.“

Производителят на памет за AI ускорителите на Nvidia вече струва 1,36 трлн. долара, след като инвеститорите превърнаха акциите му в един от големите печеливши от AI бума

SK Hynix изпревари Samsung като най-скъпата компания в Южна Корея

Финансовият стимул зад тази социална трансформация е значителен. Служителите на Samsung и SK Hynix получават щедри бонуси, тъй като бумът на AI води до рекордно търсене на чипове памет и исторически ръст на акциите и печалбите на компаниите.

В края на юни тази година SK Hynix изпреварва Samsung и става най-скъпата южнокорейска компания по пазарна капитализация.

SK Hynix ревизира структурата си за възнаграждения миналата година, а преди месец Samsung сключи историческо споразумение със синдикатите. То предвижда бонуси за постигнати резултати, които достигат 416 000 долара за някои ключови служители.

За сравнение, средната годишна заплата в Южна Корея за 2024 г. е около 45 млн. вона (близо 30 000 долара), сочат правителствените данни.

Технологичният подем променя и образователните пътеки в Южна Корея, където медицинските и юридическите факултети традиционно привличат най-добрите таланти.

Пенсионери обикалят с разпечатани на хартия профили на своите неомъжени пораснали деца, които включват данни като височина, доходи и различни изисквания - като например „да не е твърде закръглен(а)“

Най-популярното приложение за запознанства в Китай - паркът

Днес кариерните консултанти отчитат значителен наплив от кандидати към технологичните гиганти. Специализирани школи вече предлагат курсове за подготовка за интервюта в чип индустрията.

Промяната се забелязва още в гимназиалния етап. Някои ученици избират професионални училища, тъй като много позиции във фабриките за полупроводници изискват само диплома за средно образование.

„Много от приятелите ми ми завиждат“, споделя 19-годишният Чунг Сунг-чан, който току-що е получил предложение за работа като инженер на съоръжения в Samsung Electronics.

„Честно казано, дори да завършиш университет, днес трудно се намира работа. Затова смятам, че това е една от причините тези позиции да стават толкова популярни.“

Конкуренцията за работа в Samsung и SK Hynix вече наподобява интензивната надпревара за прием в най-елитните университети в страната.

Концентрацията около Samsung и SK Hynix и енергийният шок разклащат южнокорейските акции

Най-добре представилият се фондов пазар на 2025 г. вече е най-волатилният

Интересът се засилва и от нарастващите притеснения за сигурността на работните места. Безработицата сред младежите (15 – 29 години) в Южна Корея достига 6,1% през 2025 г., с лек ръст спрямо предходната година. В този контекст дипломата по полупроводниково инженерство се възприема като сигурен път към дългосрочен просперитет.

Според професор Лий Хюнг-мин от Департамента по полупроводниково инженерство към Корейския университет, индустрията най-накрая получава признание, което съответства на значението ѝ. В момента чиповете формират над 40% от износа на Южна Корея.

Експертите са единодушни, че привлекателността на сектора ще се запази. Очаква се полупроводниковата индустрия да остане във възходящ цикъл поне през следващите две до три години, осигурявайки на служителите си професионален успех и висок обществен статус.