Компаниите, които инвестират най-агресивно в изкуствен интелект, увеличават персонала си по-бързо от останалите, показва ново изследване.

Това поставя под съмнение прогнозите за масови съкращения заради AI.

Проучването е разработено съвместно от специалисти от американските технологични стартъпи Ramp и Revelio Labs и обхваща близо 22 000 компании в САЩ. То е първото, което комбинира информация за броя на служителите и реалните разходи за AI на ниво компания.

То установява, че броят на служителите на позиции с преобладаващо интелектуален труд е нараснал средно с 10,2% в компаниите, които са използвали генеративен изкуствен интелект най-интензивно през първите две години след внедряването му. Ръстът се наблюдава при различни професии и нива на йерархията, като броят на служителите на начални позиции е нараснал с 12%.

При компаниите, които също са внедрили AI, но инвестират значително по-малко – определени като долните две трети по разходи за AI на служител – не е отчетена съществена промяна в числеността на персонала спрямо контролна група.

Резултатите противоречат на твърденията, че навлизането на AI неизбежно ще доведе до масови съкращения, въпреки че технологични компании като Oracle и Atlassian вече посочиха инвестициите в изкуствен интелект като една от причините за намаляване на персонала.

Вместо това данните показват, че AI може да бъде свързан с по-бързо разширяване на екипите, но само при компании, които инвестират достатъчно сериозно, за да реализират реални ползи от повишената производителност.

Ара Харазиан, главен икономист на Ramp и съавтор на проучването, посочва пред Financial Times, че компаниите, които използват AI, действително растат по-бързо, но ефектът не е еднакъв за всички.

„Очевидно има крива на обучение – положителният ефект върху заетостта не се вижда поне шест до дванадесет месеца след внедряването. Освен това има минимален праг. Тези ползи се появяват само при компаниите с най-интензивно използване на AI, а това обикновено изисква сериозни инвестиции, а не просто няколко долара месечно за ChatGPT“, казва той.

Изследователите са свързали данни от платформата за разплащания Ramp, показващи колко плащат компаниите на доставчици на AI услуги, с информация за заетостта, събрана от Revelio Labs чрез публични онлайн профили като LinkedIn.

Тъй като ранните потребители на AI обикновено са по-технологично ориентирани компании, плащат по-високи заплати и по-често са подкрепени от рисков капитал, анализът сравнява ранните внедрители с фирми, които са възприели технологията на по-късен етап.

Технологичната революция изправя поколението X и бейби бумърите пред избор – да усвоят новите умения или да напуснат пазара на труда по-рано от предвиденото

Да се адаптираш или да се пенсионираш: Как AI променя плановете на по-възрастните служители в САЩ

Някои икономисти на пазара на труда обаче призовават за предпазливост при тълкуването на резултатите.

„Трудно е да се разграничат твърденията, че ‘интензивните потребители на AI растат по-бързо’ и че ‘малките, бързоразвиващи се стартъпи започват да използват AI по-рано и в по-голям мащаб’“, коментира икономист пред Financial Times.

Харазиан също отбелязва, че почти целият отчетен ръст на заетостта идва от технологичния сектор и че изследването обхваща основно служители на офисни позиции.

Meta се опитва да изгради следващото поколение AI агенти, но вътре в компанията служители говорят за тежка атмосфера

„Това буквално е гулаг“: Служители на Meta описват срива в AI екипа на Зъкърбърг

Научните изследвания досега дават смесена картина за влиянието на AI върху пазара на труда.

Проучване на Станфордския университет, публикувано през ноември, установява 16% спад на заетостта при служители в началото на кариерата им в професии, силно изложени на въздействието на AI.

Друго изследване на икономисти от Харвард, обхванало около 280 000 компании, показва намаляване на броя на младшите служители в организациите, внедрили AI, докато старшите позиции остават до голяма степен незасегнати.

Междувременно Oracle съобщи миналата седмица, че е съкратила 21 000 служители през последната година и предупреди, че по-нататъшните инвестиции и използване на изкуствен интелект могат да доведат до нови намаления на персонала.

Сред останалите технологични компании, които наскоро свързаха хиляди съкращения с навлизането на AI, са Snap, Block и Cisco.