Два доста неочаквани въпроса на интервю за работа

5041
Два доста неочаквани въпроса на интервю за работа

Не всички въпроси на интервю за работа са подобни на „Защо искате да работите тук?“ и „Какви са най-силните ви страни?“.

Много от специалистите по подбор на персонала излизат от границите на традиционното, задавайки нестандартни въпроси. С тях те искат да добият по-добра представа за определени черти от характера на интервюирания и възможностите му за креативност и реакции в условията на стрес.

Вижте още: Този въпрос се задава често на интервю за работа във Facebook

Ето два въпроса, които Рейчъл Маккарти, специалист по подбор на персонала в щатската нискобюджетна авиокомпания JetBlue, задава на всеки кандидат за работа в компанията.

Маккарти подчертава, че тези „доста неочаквани“ въпроси й дават по-задълбочена информация за кандидатите.

А те са - „Къде не искате да бъдете и защо?“ и „Какво е общото неправилно схващане, което хората имат за вас и защо?“.

Според специалиста по подбор на персонал, първият отговор показва колко бърза е логическата мисъл на кандидатите и какви са истинските им страсти.

„Това кара кандидатите да мислят за това какво обичат да правят и какво не“, разяснява още Маккарти.

Вторият въпрос пък дава отговор каква е реалната самооценка на кандидатите. Да осъзнаваме слабостите си и да работим върху тях е нещо, което може да ни направи по-добри служители и работодатели, смята още специалистът.

Подобни статии

Най-четени статии

Facebook Коментари

Добави коментар

Екипът на Profit.bg Ви благодари, че използвате кирилица за вашите коментари.
В случай, че коментарът Ви съдържа нецензурни квалификации и лични нападки или обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа, той ще бъде изтрит от модератора на сайта.

Абонирайте се за електронния
информационен бюлетин на Profit.bg