Ню Йорк заема първото място в глобалната класация за привличане на таланти на списание CEOworld за 2024 г.

Всеобхватното проучване оценява градовете по различни критерии, включително ръст на работните места, образователен ценз, регионална конкурентоспособност и миграционни модели, като подчертава постоянно променящия се пейзаж на привличане и развитие на таланти в съвременния свят.

Методологията на класацията включва задълбочен анализ на различни източници, включително собствената платформа за данни на списание CEOworld.

От Сингапур до Сан Франциско: Кои са най-скъпите градове за живеене в светаСредните разходи за живот са скочили със 7,4% през тази година

Топ 20 най-добри градове за привличане и развитие на таланти през 2024 г.

1 Ню Йорк

2 Лондон

3 Париж

4 Сингапур

5 Хонконг

6 Дубай

7 Лос Анджелис

8 Токио

9 Тайпе

10 Мадрид

11 Берлин

12 Амстердам

13 Сеул

14 Сидни

15 Мумбай

16 Мюнхен

17 Чикаго

18 Абу Даби

19 Шанхай

20 Осака

Ню Йорк като магнит за таланти

Ню Йорк, известен със своята икономическа жизненост и културно богатство, постоянно демонстрира несравнима способност да привлича, развива и задържа най-добрите таланти.

Уникалната комбинация от възможности, разнообразни индустрии и оживена културна сцена го превръщат в привлекателна дестинация за професионалисти от цял свят.

Половината от всички мигранти в света живеят в 10 държави. Ето кои са теТези държави предлагат по-лесен законен достъп и разрешителни за работа, и дори предоставят възможност за постоянно пребиваване

Главната роля на заетостта и образованието

Ръстът на работните места е решаващ фактор за привличане на таланти, който показва икономическото здраве на града и потенциала за професионално развитие.

Динамичният пазар на труда в Ню Йорк, подкрепян от сектори като финансите, технологиите и медиите, предлага множество възможности за професионално развитие.

Малага е любимият град на европейските експати, Милано е кошмарДа решите къде да се преместите не е лесно и е важно да намерите място, което да съответства на вашите професионални амбиции и начин на живот

Освен това ангажираността на града с върхови постижения в областта на образованието, подчертана от неговите университети и изследователски институции от световна класа, създава среда, благоприятна за учене през целия живот и развитие на уменията.

Регионална конкурентоспособност и миграционни модели

Регионалната конкурентоспособност, друг важен аспект в проучването, оценява способността на даден град да се конкурира в световен мащаб.

Ню Йорк се отличава в тази област със своята стабилна икономика, добре развита инфраструктура и благоприятна бизнес среда.

Освен това историята на града като смесител на култури, съчетана с отворените и приобщаващи политики, го превръща в център за миграция, обогатяващ талантите с разнообразни перспективи и опит.

Цената на труда: Къде са най-високите и най-ниските заплати в ЕССпоред Statista през 2022 г. средните годишни заплати са варирали от 73 642 евро в Исландия до 24 067 евро в Гърция

Ефектите за бизнеса и политиката

За бизнеса първото място в класацията на Ню Йорк означава наличието на висококвалифицирана работна сила, която насърчава иновациите и конкурентоспособността.

Политиците могат да формулират стратегии, които да повишат привлекателността на градовете им за талантливи специалисти, като се съсредоточат върху области като образованието, развитието на инфраструктурата и социално-икономическите политики.

Глобален контекст и бъдещи тенденции

Глобалната карта за оценка на привличането на таланти отразява по-широки тенденции в мобилността на талантите и развитието на градовете.

Най-устойчивите дестинации в Европа за 2024 г.Пет дестинации в Европа са сред десетте най-устойчиви места за туризъм, според класация на Lonely Planet

Градовете по света все повече осъзнават значението на подхранването на екосистеми от таланти, които подпомагат икономическия растеж и социалния прогрес.

Тъй като светът става все по-взаимосвързан, конкуренцията за таланти ще се засилва, което ще накара градовете да въвеждат иновации и да се адаптират към променящите се нужди на световната работна сила.