16.2 %: това е средната разлика между почасовото възнаграждение на жените и мъжете в ЕС според последните данни, публикувани днес от Европейската комисия.

Цифрата не се е променила въобще за една година.

Съгласно доклада, публикуван от Европейската комисия днес, разликата в заплащането на мъжете и жените все още е реалност във всички страни от ЕС, като варира между 27.3 % в Естония и 2.3 % в Словения. Като цяло цифрите потвърждават слаба тенденция към намаляване на разликата в заплащането през последните години, като между 2008 и 2011 г. тази разлика е намаляла с 1.1 %.

За България данните показват, че разликата в заплащането на мъжете и жените не само не намалява, а се е увеличила с 0.7%. Ако в предкризисната 2008 г. тя е била 12.3, сега жените у нас получат 13% по малко от мъжете.

Днешният доклад показва, че най-големият проблем в борбата срещу разликата в заплащането в ЕС е практическото прилагане на правилата за равно заплащане, както и фактът, че жените не завеждат дела пред националните съдилища.