През новото десетилетие цифровата трансформация на работното пространство и кариерната инфраструктура ще се ускорят.

На професионалистите ще им се наложи по-бързо да се приспособяват към радикалните промени и да бъдат готови да променят работата си. Болезнен ще бъде преходът от един в друг екип.

Търсените навици ще се трансформират толкова стремително, че дори уволнението - в сегашния му вид, към края на „двадесетте“ ще изглежда съвсем иначе, прогнозират футуристи.

Необходимо е внимателно да следим пазара и своевременно да разбираме какви умения са търсени в момента, казва деканът на Школата за изучаване на професиите в Колумбийския университет Джейсън Уингард пред Financial Times.

Изданието, с помощта на експерти, открои петте основни навика, които ще помогнат на всеки един от нас да се ориентира в обстановката на следващото десетилетие и да постигне успех в кариерата.

Умение за адаптация

Съобразно ръста на икономиката на съвместното потребление, компаниите ще аутсорсват все повече собствени функции. Това означава, че на пазара на труда ще расте делът на извънщатните служители на договор.

На тези специалисти ще им се наложи максимално бързо да се адаптират към корпоративните култури на своите временни работодатели, да бъдат гъвкави и готови за компромиси.

Креативност

Творческият подход винаги е търсено умение, без значение за какъв отрасъл става дума, смятат експерти. Компаниите ще търсят служители, които владеят новите технологии и едновременно с това са готови да задействат своето въображение и да намират творчески отговори на работните въпроси – дори във взаимодействието с роботи!

Емоционален интелект

Т.нар. „меки“ навици – такива, като да се работи в екип и да се слуша внимателно събеседника, през следващото десетилетие ще се ценят високо от работодателите, уверени са експерти.

Държавата, в която не е страшно да останеш без работаСлужбите за “професионален преход” в Швеция представляват уникално партньорство между работодатели и синдикати

Познаване на технологиите

Хората вече долавят, че новите програми и устройства в живота им стават все повече и е невъзможно да не се следи развитието им. Умението "да се плува в IT океана“ ще бъде важен професионален навик през следващите 10 години, предупреждава Джер Глен, изпълнителен директор на анализаторския център Millennium Project.

Персонален бранд

Служителите ще трябва да изграждат собствен бранд в професията, тъй като в цифровата екосистема определящ ще бъде не конкретният набор от компетенции, а проектите, които стоят зад името.