77% от работодателите ще запазят модела на работа от дистанция след приключване на пандемията, като от тях 43% ще ротират служителите си в офиса на смени.

Това сочат резултатите от проучване на общността growRemotes, която е организатор на growRemotes Summit у нас.

Събитието, на което Profit.bg е медиен партньор, се проведе на 22 и 23 април при голям интерес - 630 регистрации и над 500 лог-ина.

51% от компаниите не са имали практика да работят дистанционно преди 2020 г., сочат още резултатите от проучването.

87% от анкетираните искат да продължат да могат да работят от дистанция, като повече от половината (54%) споделят, че работата от разстояние им е повлияла положително. 40% са със смесени чувства, а само 5% споделят, че са с негативно усещане.

Близо 50% от респондентите споделят, че този модел на работа им се е отразил положително на менталното здраве. 42% са със смесени чувства, а 11% остават негативни.

Какво ни даде работата от разстояние?

  • Позволи ни да съчетаем по-добре работните с личните задължения
  • Да спестяваме от време за път / пътни разноски
  • Да разполагаме с повече време за себе си и за близките ни хора

    • Какви са основните предизвикателства за хората и работодателите?

    В топ 5 на най-големите предизвикателства, които срещат работещите от разстояние и работодателите, са по-лоша комуникация с колегите, по-трудно „изключване“ от работен режим, самота/изолация, налагане на самодисциплина и усложнен работен процес.

    Какво бихме могли да подобрим?

    Според участниците в проучването топ 5 на нещата, които могат да бъдат подобрени, са:

  • Възможност да работим изнесено – отвсякъде (co-working, от всяка точка на света…)
  • Въвеждане на ясна политика за работа от разстояние от компаниите
  • Предлагане на допълнителни възможности за личностно развитие (коучинг, менторинг, обучения, нестандартни формати)
  • По-добри технологии
  • Повече спортни активности (вкл. заедно)

    • Шест съвета за работа от вкъщиНаправете я ползотворна

    Какво ни е нужно, за да станем дигитални номади?

    Дисциплината е от най-голямо значение – тя е важна за 74% от анкетираните. Трябва и да умеем да работим гъвкаво, както и да осъзнаем, че изборът ни зависи изцяло от нас самите.

    Какво е необходимо, за да превърнем България в топ-дестинация за дигитални номади?

  • Целенасочено изграждане на бранд в тази насока, ПР и маркетинг
  • Повече бизнес услуги, насочени към хората, които да работят отдалечено
  • Създаване на повече remote позиции в компаниите
  • Преформатиране на различни места като co-working пространства
  • Осъзната държавна политика