77% от работодателите ще запазят работата от дистанция след пандемията

77% от работодателите ще запазят модела на работа от дистанция след приключване на пандемията, като от тях 43% ще ротират служителите си в офиса на смени.

Това сочат резултатите от проучване на общността growRemotes, която е организатор на growRemotes Summit у нас.

Събитието, на което Profit.bg е медиен партньор, се проведе на 22 и 23 април при голям интерес - 630 регистрации и над 500 лог-ина.

51% от компаниите не са имали практика да работят дистанционно преди 2020 г., сочат още резултатите от проучването.

87% от анкетираните искат да продължат да могат да работят от дистанция, като повече от половината (54%) споделят, че работата от разстояние им е повлияла положително. 40% са със смесени чувства, а само 5% споделят, че са с негативно усещане.

Близо 50% от респондентите споделят, че този модел на работа им се е отразил положително на менталното здраве. 42% са със смесени чувства, а 11% остават негативни.

Какво ни даде работата от разстояние?

Позволи ни да съчетаем по-добре работните с личните задължения

Да спестяваме от време за път / пътни разноски

Да разполагаме с повече време за себе си и за близките ни хора

Какви са основните предизвикателства за хората и работодателите?

В топ 5 на най-големите предизвикателства, които срещат работещите от разстояние и работодателите, са по-лоша комуникация с колегите, по-трудно „изключване“ от работен режим, самота/изолация, налагане на самодисциплина и усложнен работен процес.

Какво бихме могли да подобрим?

Според участниците в проучването топ 5 на нещата, които могат да бъдат подобрени, са:

Възможност да работим изнесено – отвсякъде (co-working, от всяка точка на света…)

Въвеждане на ясна политика за работа от разстояние от компаниите

Предлагане на допълнителни възможности за личностно развитие (коучинг, менторинг, обучения, нестандартни формати)

По-добри технологии

Повече спортни активности (вкл. заедно)

Шест съвета за работа от вкъщиНаправете я ползотворна

Какво ни е нужно, за да станем дигитални номади?

Дисциплината е от най-голямо значение – тя е важна за 74% от анкетираните. Трябва и да умеем да работим гъвкаво, както и да осъзнаем, че изборът ни зависи изцяло от нас самите.

Какво е необходимо, за да превърнем България в топ-дестинация за дигитални номади?

Целенасочено изграждане на бранд в тази насока, ПР и маркетинг

Повече бизнес услуги, насочени към хората, които да работят отдалечено

Създаване на повече remote позиции в компаниите

Преформатиране на различни места като co-working пространства

Осъзната държавна политика