Като се има предвид каква част от живота си посвещаваме на работата, естествено е да се питаме дали тя има смисъл.

Кои аспекти на работата ни обаче по-скоро са източник на чувство за удовлетвореност?

Какво следва, ако се опитваме да открием смисъл, но не успяваме?

Ако открием смисъла в работата си, как можем да го съхраним занапред?

Тези въпроси, а и много други, в един етап от живота ни настояват за отговор. Ако темата ви е близка в този момент, следващите редове ще са ви от полза.

Усещането за смисъл е ключово за щастието на всеки служител

Наред със сигурността, самостоятелността, усещането за развитие и социалните контакти, смисълът е жизнено важна съставка за ангажираността на служителя.

Има определени характеристики в работата или задачите, в които хората откриват смисъл, казва Присила Бала, главен изпълнителен директор на компания за кариерни тренинги, пише qz.com.

Това са възможност да помогнем на другите и да свържем работата си с нещо по-голямо от себе си. Често трябва да има пряка връзка с нашите ценности или дефиниция за успеха.

Смисълът е епизодичен

Моментите, в които откриваме, че работата ни е значима, са пикови. Не очаквайте постоянно да сте убедени в смисъла й. Това е напълно нормално, казва Бала.

Важното в случая е редовно да получавате дози - периодични дози, за да продължавате напред, допълва тя.

Експертът подчертава, че е уморително да търсите смисъл във всяко едно действие. Дори е нормално да смятате, че някои задачи не заслужават вашето време и усилия.

Това, което оценявате като смисъл, може да се променя във времето

От 5-годишна възраст Амир Нату проявява интерес към програмирането. През годините това му влечение се запазва и така започва първата си работа в IBM. По това време да се занимава със софтуер за него е вълнуващо и значимо.

По-късно обаче представите му се променят. Нату осъзнава, че винаги е искал да стартира собствена компания. Така става съосновател на две компании. Едната представлява платформа за разработване на мобилни приложения, а другата организира онлайн курсове за деца на възраст от 3 до 18 години.

Нату споделя, че работата му по втория проект много повече отговаря на разбирането му за важните неща в живота. Ето защо, когато синът му навършва 3 години, той си взима отпуск, за да прекара запомнящ се ден на курс с детето.

Вашето отношение към работата и смисъла й може да се променя с времето, казва Нату.

Митове за работата от вкъщиТе просто не са верни

Отношенията са ключови в откриването на смисъл в работата

Запитани какво създава у тях усещане за смисъл в работата им, служителите в един офис може да дадат разнообразни отговори. Най-често срещаният сред тях обаче ще бъде: “отношенията, които съм изградил в офиса”.

Възможно е да откриете смисъл във всеки един сектор

Всяка организация, която преследва вашите цели и отговаря на вашите ценности, има потенциала да ви помогне да откриете смисъл в работата си, казва Марти Роджърс. Вярвам, че можете да дадете своя принос и да откриете цел, независимо дали сте заети в нестопанския, частния или държавния сектор, допълва той.

Всички имаме силата да придадем смисъл на работата си

Ако смятате, че проблемът с откриването на смисъл в работата се дължи на културата на компанията, помислете пак. Според специалиста Кери Чандлър, всички ние създаваме култура.

Понякога хората говорят за културата на компанията сякаш тя е нещо статично, допълва тя. Всъщност, тя се променя всеки ден чрез нашите решения и действия.

Невинаги е възможно да видим смисъла в нужния момент

В много случаи усещането за смисъл идва в ретроспекция. Не се долавя в момента, казва Бала.