Повече от половината работещи американци - 56% - търсят нова работа или планират да го направят през 2025 г., според проучване от октомври 2024 г., проведено сред 1258 души. Един от всеки трима от тях смята да напусне настоящата си работа, дори и да не си е намерил друга.

Дори да не сте американци и каквито и да са плановете ви за кариера през 2025 г. - търсите нова работа, надявате се на повишение или просто искате да станете по-добри на настоящата си позиция - има стъпки, които можете да предприемете сега, за да постигнете желания напредък.

CNBC дава три съвета от професора по организационна психология и автор на книгата „Likeable Badass“ Алисън Фрагейл за това как да се подготвите за успех през следващата година.

Да знаете колко, какви и докъде са приемливите компромиси, може да се окаже ключ към кариера, която ви носи удовлетворение

В Харвард откриха тайната на хората, щастливи на работното си място

Определете целите си

Като начало започнете да определяте какво бихте искали да постигнете през следващите 12 месеца - или дори през следващите няколко години.

„Трябва да погледнете напред в бъдещето към постижение, което искате да имате“, казва Фрейгъл, като добавя, че това може да бъде „както създаване на продукт, така и започване на менторска програма“, например. Общо взето всичко, което искате да сложите в автобиографията си или с което бихте се гордели.

След това трябва да се върнете назад и да измислите някои приложими стъпки как да го направите. През 2025 г. тези стъпки ще ви помогнат да изберете, когато разглеждате списъка си със задачи, казва тя и посочва един важен въпрос, който всеки трябва да си зададе:

„Когато няма как да направя всичко, кое ще ме тласне най-много напред към тези цели?“

Разберете кои задачи и проекти действително могат да окажат въздействие на компанията ви, определете вашите собствени цели още отсега

Как да напреднете в кариерата си през 2025 г: Съвети от Google експерт

Определете „три до пет взаимоотношения“, които да ви помогнат да ги постигнете

„След като сте разбрали какво искате да постигнете, определете три до пет взаимоотношения, които да ви помогнат да постигнете тази цел“, казва Фрагейл. „Това могат да бъдат хора, които са създали подобни продукти или които са заемали позицията, която искате да заемете вие. Всеки, който според вас може да ви помогне да постигнете желания напредък“.

След това започнете да мислите как можете да добавите стойност към техния професионален живот през 2025 г. Можете ли да им помогнете с проект, по който работят? Можете ли да направите полезно представяне? Можете ли да споделите някое ново изследване, което има отношение към работата им?

„Ако първо им помогнете, може да издигнете отношенията си в нещо по-съществено, което да бъде реципрочно“, смята тя.

Опитайте се да се свържете с тях два пъти годишно, за да поддържате тези отношения. По този начин, ако и когато те най-накрая могат да ви помогнат, ще сте установили добра връзка и ще имате естествен повод да ги помолите.

В много корпорации се набляга на това кой говори най-много, а за по-интровертните хора тази реалност може да бъде разочароваща

Умни, а не шумни: 3 начина за успех в кариерата

Говорете за успехите си

„И накрая, чувствайте се комфортно да говорите за успехите си“, съветва Фрагейл.

Това може да означава да изпратите имейл, в който да разкажете на шефа си за някои от нещата, които сте постигнали или които е постигнал екипът ви.

Ако успехите ви се случват „при затворени врати“, акцентира тя, „никой няма да знае за тях“ и не можете да се възползвате от предимствата им.

Само благодарение на това, че знае как да показва успехите си, самата Фрагейл е срещнала „някои от хората, които са станали най-значими за мен в професионален план“ на места като „бар на летището или партито за рождения ден на детето ми“.