Главният изпълнителен директор на OpenAI Сам Алтман отпада от Станфордския университет само след две години изучаване на компютърни науки. Но ако днес трябваше да се върне отново към студентството, щеше да предприеме нова стратегия.

„Очевидното тактическо нещо е просто да станете наистина добри в използването на инструменти за изкуствен интелект“, обясни той пред Бен Томпсън от Stratechery.

„Когато завършвах гимназията, тактиката беше да бъда много добър в програмирането, сега това е новата версия.“

Въпреки че признанието му изглежда по-подходящо за следващото поколение желаещи да станат главни изпълнителни директори в технологиите, то е отговорът му на въпрос за кариерни съвети за представителите на Gen Z, съобщава Fortune.

„Да разберем какви въпроси да зададем ще е по-важно, отколкото да намерим отговора“, смята създателят на ChatGPT

Сам Алтман: Новото номер 1 качество за успех не е интелигентността

Дори само няколкомесечна програма за обучение, подобна на тази, одобрена от Сатя Надела от Microsoft, може да бъде важна стъпка в усвояването на умения за работа с изкуствен интелект.

Освен това, според Марк Кюбан, дейности като слушане на подкасти или работа с инструменти като NotebookLM на Google също могат да бъдат начин да напреднете в играта с умения за изкуствен интелект.

Обучителният лагер на Кюбан се надява да изиграе главна роля в подготовката на учениците за кариерите на бъдещето

AI казармата на Марк Кюбан иска да „демократизира образованието“

AI е това, което бяха кодовете за милениалите

В продължение на години писането на кодове беше обявявано за едно от най-трудните умения, които трябва да овладеете, особено ако искате високоплатена кариера в областта на технологиите. AI обаче промени игратa само за кратък период от време и амени задачите на някои програмисти.

По-рано този месец главният изпълнителен директор на Anthropic Дарио Амодей предрече мрачна реалност за разработчиците на софтуер и заяви, че само след три до шест месеца AI ще пише 90% от създавания код.

Според Алтман в много компании AI вече изпълнява 50% от задачите по кодиране. Според него истинската трансформация ще бъде демократизирането на „агентичното кодиране“ - агент на AI, който ще автоматизира повтарящите се задачи и ще повиши напълно производителността на софтуерните инженери в краткосрочен план.

„Изкуственият интелект ще е по-умен от нас и ще прави неща, които ние не можем, но на кого му пука? Това е странно само в този преходен момент“, допълва собственикът на OpenAI

Сам Алтман: Детето ми никога няма да бъде по-умно от AI

И в един момент светът може да се нуждае от по-малко софтуерни инженери, признава Алтман.

„AI просто се промъква през икономиката и изяжда нещата малко по малко, а след това все по-бързо и по-бързо“, допълва той.

Но не всичко е загубено. Кариерата в технологиите все още е възможна, стига да се имате подходящите умения, а доказателството е в обявите за работа.

Обичайно е водещите компании да търсят кадри от най-престижните училища, но реалността показва, че повечето от най-добрите таланти в света не са там

Защо бъдещето на набирането на таланти е меритократично

На лов за AI таланти

Грамотността в областта на изкуствения интелект е умение № 1, което работодателите искат да видят в автобиографията, но меките умения са веднага след това.

Според анализа на LinkedIn на най-бързо развиващите се умения за 2025 г., грамотността в изкуствения интелект заема първото място - и това не е изненадващо, като се има предвид, че компаниите отчаяно търсят подобни служители.

„Компаниите все повече търсят специалисти с умения да разбират и използват инструменти, използващи тази технология за бизнес цели“, пише платформата.

Търсенето на опит в областта на изкуствения интелект се разгорещява на фона на недостига на кандидати и съкращенията в други области на технологиите

Войната за AI таланти: $1 млн. годишни възнаграждения и „кражба“ на цели екипи

За тези, които имат умения по AI, компаниите са готови да предложат седемцифрени заплати. Apple, Amazon и Meta са сред тези, които са на лов за учени в областта на изкуствения интелект - кариера, която може да ви донесе повече пари, отколкото тежки професии като кардиолог, например.

Но заемането на тези позиции не е лесно. Главният редактор на LinkedIn Дан Рот коментира, че общият брой на наеманите служители е намалял с 3,4%. „Компаниите наемат по-малко. Това не е катастрофа, но не е добре.“

Изучаването на изкуствения интелект не е единственият начин да осигурите бъдещето на кариерата си; меките умения могат да бъдат също толкова важни.

Крис Хаямс, главен изпълнителен директор на Indeed, заяви пред Fortune, че мениджърите по наемане трябва да търсят кандидати с „любопитство и откровеност“.

По-рано Сам Алтман е заявявал, че до AGI може да остават „няколко хиляди дни“ и че неговото пристигане ще бъде „по-скоро, отколкото хората си мислят“

OpenAI се фокусира върху „свръхинтелигентността”

Сам Алтман е съгласен. Според него може да е толкова важно да се научите как да учите - и да развиете меки умения, които ще се запазят през цялата ви кариера.

Той посочва като два примера развиването на устойчивост и адаптивност: „каквото и да е конкретно нещо, което ще научите, общите умения ще бъдат важни, докато светът преминава през този преход.“, допълва директорът на OpenAI.