На 16 април, сряда, в 10: 00 часа започва първият в България и в Европа Кариерен форум за зрели професионалисти „50 причини повече“, организиран от платформата Янг Талънтс България.

В зала „Витоша“ на Интер Експо център 15 компании и организации ще представят актуални възможности за работа на хора над 50 години., услуги и продукти, които поддържат личното благоденствие и професионално дълголетие.

Събитието събира на едно място работодатели, организации и институции, които развиват благоприятна среда за професионално, социално и личностно развитие на хората в зряла възраст, които често срещат предизвикателства за своето благоденствие и развитие.

Този първи по рода си форум събира в общност организациите и бизнеса, които подкрепят сребърния капитал на България. Събитието ще бъде открито от д-р Неделя Щонова и Веселин Маринов, които подготвят преживяване за публиката с музика, разговори и с полезни съвети за дълголетие.

Сред участниците в дискусиите са Смилен Вълов, изпълнителен директор на Агенция по заетостта, Левон Хампарцумян, председател на Българския форум на бизнес лидерите, д-р Мария Христова, главен изпълнителен директор на Инвест София, доц. Румен Драганов – директор на Институт за анализи и оценки в туризма, успели зрели предприемачи и професионалисти от ИТ сектора - Елица Стоилова, Галина Димитрова, менторът Радко Стаменов и др.

Защо темата е важна?

Расте броят на населението над 55 години в Европа. По данни на Евростат, включително и в България, средната възраст на гражданите е около и над 45 г. В България заетите лица на възраст 55 - 64 г. са 632 000, или 70% от същата възрастова група през третото тримесечие на 2024 г. по данни на НСИ.

10 000 българи на възраст над 65 г. са се регистрирали в Бюрото по труда, за да търсят работа.

42% от регистрираните безработни са на 50+ години – близо 62 хиляди души.

Логично, поради нарастването на пенсионната възраст, поради социалните и други промени в живота ни, зрелите хора вече са над 30% от трудовата сила. 49 години официално е новата средна възраст в професионален план. Това е „армия“ от заети и безработни, която чака своя час, ако при подбора възрастта не е от значение.

За да се възползват от актуалните традиционни умения и предимства на тези специалисти, работодателите е нужно да променят виждането за това кои са те, казват организаторите на събитието. От Янг Талънтс добавят, че става дума за активни хора, които живеят в същия свят като по-младите си колеги и ползват същите дигитални технологии. Грижат се за здравето си и държат да не ги смятат за „стари“ - само защото са преминали определена възраст. Знаят какво могат и се стремят към нещо повече, защото виждат професионален път пред себе си. Готови са споделят и предават знания и опит, но и да се учат. Рискуват умно.

Насърчителна среда с добър междупоколенчески баланс, гъвкаво работно време и условия, реалистично заплащане, целенасочено обучение и социални придобивки – това е нужно, за да се поддържа професионалното им дълголетие, посочват още организаторите, които основават платформата Young Talents 50+. Тя работи за приобщаването на зрели професионалисти в професионалния и социален живот и насърчава институциите и компаниите да припознава техния опит и експертиза.

Форумът „50 причини повече“ е безплатен, като изисква регистрация ТУК.

Сред потвърдилите участници са представители на Лукойл, Софиямед, Кремио, Бардаран, Софийска баница, Paysafe, Womeno, RealFood, Ancestral superfoods и др. Очаквайте презентации от Коалиция за медийна грамотност, Eвропейски потребителски център, Human on the loop, дамски фитнес Феерия и др.