Най-бързо развиващият се професионален сектор във Великобритания е образователният – учители, лектори и асистенти в учебната помощ „са едни от най-търсените професионално роли“, съобщава пред Fortune кариерният експерт на LinkedIn Шарлот Дейвис.

Резултатите са базирани на анализ кариерната платформа на милиони потребителски профили и обяви за работа през 2024 г.

Оказва се, че причината за развитието на този сектор за реализация от млади професионалисти е възможността за дългоседмична почивка през лятото и междусрочна ваканция, като същевременно имат стабилна кариера.

„Знаем, че най-важните приоритети са възнаграждението, балансът между професионалния и личния живот и възможностите за развитие - тези фактори ще бъдат от решаващо значение за привличането и задържането на най-добрите таланти във всички индустрии“, допълва Дейвис.

Визионерът Рийд Хофман не вярва в концепцията за баланс, когато става дума за стартиращи предприемачи. С изключение на един вечерен ритуал

Съоснователят на LinkedIn: Ако искате баланс между работата и личния живот, не се стремите към победа

Според нея традиционните професии изглежда отново се връщат на мода, тъй като представителите на поколението Z предпочитат нископлатени и стабилни работни места на фона на масовите съкращения в технологичния свят. Въпреки целия шум около изкуствения интелект, тази индустрия не попада в класацията на социалната мрежа.

На фона на това, че все повече млади хора предпочитат да вземат инструментите и да започнат работа в класата на „сините якички“, вместо да учат в университет, висшето образование в сектори като комунални услуги, нефт, газ и минно дело, както и строителство, e сред най-търсеното на пазара, тъй като това са петте най-бързо развиващи се индустрии за висшисти.

В TikTok хаштагът #bluecollar, отнасящ се за хората, извършващи физически труд, е привлякъл 500 000 публикации през първите четири месеца на тази година - с 64% повече спрямо същия период на 2023 г.

Инфлуенсъри с чукове, триони и електрожени: Новите „сини якички“ в САЩ печелят по $200 хил. годишно

Ето кои са десетте най-бързо развиващи се сфери за британските висшисти:

1. Образование

2. Комунални услуги

3. Нефт, газ и минно дело

4. Потребителски услуги

5. Строителство

6. Държавна администрация

7. Болници и здравеопазване

8. Транспорт, логистика, вериги за доставки и съхранение

9. Търговия на едро

10. Финансови услуги

Въпреки че може да имат повече късмет при намирането на работа в учителската професия, отколкото в други браншове, средната стартова заплата на учителите на Острова варира между 28 000 до 40 000 паунда (35 700 до 51 000 долара).

По данни на Deloitte над 8000 семейни офиси в света притежават активи за 3,1 трл. долара, а талантите по управлението им са дефицит

Финансов мениджър: Защо това е една от най-търсените професии в света на ултрабогатите

За сравнение, работещите в сферата на финансовите услуги, която е на 10-о място в списъка, могат да очакват далеч по-доходоносна кариера от самото начало.

Например финансовите мениджъри могат да очакват стартова заплата от около 45 000 паунда (57 000 долара) и въпреки че изучаването на икономика или бизнес може да даде на представителите на поколението Z предимство в бранша, тази област е отворена за всички завършили.

„Знаем, че това поколение новозавършили висшисти цени гъвкавостта. Данните ни обаче показват обща тенденция към значително по-ниска гъвкавост при хибридна и дистанционна работа за начални работни места“, казва Дейвис.

Докато през 2024 г. около една трета от длъжностите на средно ниво, публикувани в платформата, са хибридни, по-малко от една на всеки пет обяви за работа на начално ниво предлагат същото ниво на гъвкавост.

Счетоводството може да осигури на току що завършили служители възможност за бляскава кариера с 6-цифрена заплата

Gen Z възражда една от най-скучните професии, изоставена от милениалите

Но в крайна сметка заплатата не е всичко - особено при първата ви работа след завършване на университет.

Успешните лидери съветват, че за завършилите е по-добре да се съсредоточат върху възможностите за учене, отколкото върху космическите заплати, когато започват работа.

Шаид Шах, глобален президент на Mars Food & Nutrition, сегмент в рамките на глобалния гигант за храни и грижа за домашните любимци Mars Incorporated на стойност 50 млрд. долара, коментира пред Fortune, че постигането на устойчив успех е „много по-голямо“ от заплатата или ранга. Той съветва поколението Z да открие ролите, които го карат да се чувствате добре, и парите сами ще дойдат.

Милионерката в сферата на недвижимите имоти Барбара Коркоран допълва: „Не приемайте никаква работа според това колко е платена, а според това на какво ще ви научи, защото то ще ви тласне напред.“