Amazon планира да съкрати около 16 000 корпоративни работни места, вторият кръг от масови съкращения от октомври миналата година.

В публикация в блога си компанията написа, че те са част от продължаващите усилия да „укрепим организацията си чрез намаляване на йерархичните нива, увеличаване на отговорността и премахване на бюрокрацията“.

Тази концепция съвпада с натиска за масивно инвестиране в изкуствен интелект, съобщава CNBC.

Съкращения в редица американски компании – от Amazon до Target – изпращат млади и опитни служители на пазар на труда, който вече не ги посреща с отворени обятия

AI захапа работата на десетки хиляди „бели якички“. Какви са човешките истории зад това?

Съкращенията идват само няколко месеца след съкращенията през октомври, когато 14 000 служители бяха освободени от корпоративния персонал на Amazon. Тогава компанията посочи, че съкращенията ще продължат през 2026 г., тъй като е намерила „допълнителни места, където можем да премахнем нива“.

Бет Галети, старши вицепрезидент на Amazon по въпросите на човешкия ресурс и технологиите, не изключва възможността за още съкращения в бъдеще, но заявява, че компанията не се опитва да създаде „нов ритъм“ на масови съкращения на всеки няколко месеца.

„Това не е нашият план. Но както винаги, всеки екип ще продължи да оценява отговорността, скоростта и капацитета да създава иновации за клиентите и да прави необходимите корекции. “, допълва той.

Главният изпълнителен директор Анди Джаси се фокусира върху съкращаването на разходите в цялата компания през последните години

„Проклятие“ за стартъпи: Amazon се бори да намали бюрокрацията

Към края на третото тримесечие Amazon имаше около 1,58 милиона служители. Тази цифра се състои предимно от работници в складове и логистика. 30 000 съкратени работни места от октомври насам представляват около 10% от корпоративния и техническия персонал на компанията, който наброява около 350 000 души, допълва CNBC.

Междувременно стана ясно, че във вторник Amazon е изпратила погрешка уведомителен имейл до служителите в облачния отдел, в който признава за планирани „организационни промени“ като съкращения.

„Промени като тази са трудни за всички“, пише в имейла Колин Обри, старши вицепрезидент по AI решения в Amazon Web Services. „Тези решения са трудни и се вземат обмислено, тъй като позиционираме нашата организация и AWS за бъдещ успех.“, пише той според CNBC, която е запозната със съдържанието на имейла.

Представители на Amazon не са отговорили веднага на запитването за коментар.

Изпълнителният директор Анди Джаси заяви, че съкращенията целят да намалят управленските нива и бюрокрацията. През юни миналата година той предсказа, че повишената ефективност след изкуствения интелект ще доведе до намаляване на корпоративния персонал на Amazon в следващите години.

Главният изпълнителен директор признава, че развитието на технологията през следващите няколко години ще се отрази на броя и видовете работни места за служителите

Анди Джаси, Amazon: Изкуственият интелект ще доведе до намаляване на работната сила

Междувременно преди ден компанията обяви, че реорганизира бизнеса си с хранителни стоки.

Компанията затваря супермаркетите Fresh, за да даде приоритет на инвестициите в Whole Foods и онлайн доставките на хранителни стоки.

Висшият мениджър за хранителни стоки съобщи на служителите в меморандум, че компанията трябва да прави „по-обмислени избори“, за да спечели клиентите. Други мерки за преструктуриране са и плановете да се назначи ръководител за „качеството на хранителните стоки“.

Amazon ще обяви финансовите си резултати за четвъртото тримесечие след затварянето на борсата на 5 февруари, допълва CNBC.