Миналия месец Amazon обяви, че ще съкрати над 14 000 работни места, което засегна почти всички сфери на компанията – от облачни изчисления и устройства до реклама и търговски обекти на дребно.

Но една категория работни места е била засегната повече от другите: инженерите.

Документи, подадени в Ню Йорк, Калифорния, Ню Джърси и родния щат на Amazon – Вашингтон, показват, че около 40% от над 4700 съкратени в тези щати са инженерни длъжности.

Данните са докладвани от Amazon в уведомленията за преквалификация и преквалификация на работници (WARN) до държавните агенции, съобщава CNBC.

Технологичният гигант е вторият по големина частен работодател в САЩ, с над 1,54 милиона души персонал по цял свят, предимно в складовете и около 350 000 корпоративни служители

Amazon готви най-големите съкращения в историята си

С обявяването на най-драстичната вълна от съкращения в 31-годишната си история, компанията на Джеф Безос се присъедини към нарастващия списък от технологични компании, които предприеха масови съкращения тази година, въпреки че паричните наличности са се увеличили и печалбите са скочили.

Според Layoffs.fyi, общо са съкратени почти 113 000 работни места в 231 технологични компании, като се продължава тенденцията, започнала през 2022 г., когато бизнеса се приспособи към живота след пандемията.

Изпълнителният директор на Amazon Анди Джаси от години се стреми да превърне корпоративната култура в такава, която функционира като, както той го нарича, „най-големият стартъп в света“. Той се опитва да направи Amazon по-ефективна и по-малко бюрократична, като призовава служителите да постигат повече с по-малко и да намалят организационната тежест.

Очаква се Amazon да извърши допълнителни съкращения на работни места през януари, съобщи по-рано CNBC.

Гигантът за електронна търговия заяви, че пренасочва ресурси, за да инвестира повече в изкуствен интелект. Технологията вече е готова да преобрази работната сила на Amazon, като още през юни Анди Джаси прогнозира, че броят на служителите ще намалее в следващите години, успоредно с повишаването на ефективността благодарение на изкуствения интелект.

Съкращения в редица американски компании – от Amazon до Target – изпращат млади и опитни служители на пазар на труда, който вече не ги посреща с отворени обятия

AI захапа работата на десетки хиляди „бели якички“. Какви са човешките истории зад това?

В писмото, с което обявява съкращенията, директорът по човешките ресурси Бет Галети акцентира върху важността на иновациите, които компанията трябва да осъществява с по-малко кадри, по-специално инженери.

„Това поколение изкуствен интелект е най-трансформиращата технология, която сме виждали от появата на интернет, и позволява на компаниите да бъдат по-иновационни много по-бързо от всякога. Убедени сме, че трябва да бъдем по-ефективно организирани, с по-малко нива на йерархия и повече отговорност, за да се движим възможно най-бързо за нашите клиенти и бизнес.“

Amazon заяви в отделно изявление, че изкуственият интелект не е причината за по-голямата част от съкращенията на работни места и че по-важната цел е да се намали бюрокрацията и да се наблегне на бързината.

Главният изпълнителен директор заяви по време на конференцията за финансовите резултати миналия месец, че съкращенията са в отговор на „културен“ проблем в компанията, предизвикан от продължителната вълна на наемане на персонал, която доведе до „много повече нива“ и по-бавно вземане на решения.

Съкращенията засягат различни нива на софтуерни инженери, но ролите SDE II, или служителите на средно ниво, са засегнати непропорционално, показват документите на WARN.

Търговията в интернет създава обороти за милиарди долари, а Google, Amazon и OpenAI са главните герои в поредния технологичен сблъсък – за агенти , които да пазаруват вместо хората

Онлайн пазаруване в бъдещето: Ще поверим ли на AI любимата си консуматорска дейност

Бумът на изкуствения интелект софтуерното разработване от човешки персонал, тъй като компаниите въвеждат асистенти за кодиране или така наречените платформи за кодиране от доставчици като Cursor, OpenAI и Cognition. Amazon пусна свой собствен конкурент, наречен Kiro, отбелязва още CNBC.

Над 500 продуктови и програмни мениджъри са били съкратени, според данни от щатите с WARN уведомления, което е над 10% от общия брой. Съкращенията засягат и висши мениджъри и ръководители, сочат документите.

Като част от по-широките мерки за икономии, Amazon се опита в последните години да ограничи инвестициите в някои експериментални или нерентабилни инициативи. Тя прекрати телездравната си услуга, производството на устройство за видеоразговори за деца, носимите фитнес устройства и затвори няколко вериги физически магазини.

Отделът за видеоигри също е бил засегнат от последната вълна на съкращения, показват документите на WARN в Калифорния. Стив Бум, вицепрезидент на Audio, Twitch и Games, е заявил на служителите в меморандум, видян от CNBC, че ще има „значителни съкращения на длъжности“ в студиата за игри в Сан Диего и Ъруейн, Калифорния.

Главният изпълнителен директор Анди Джаси се фокусира върху съкращаването на разходите в цялата компания през последните години

„Проклятие“ за стартъпи: Amazon се бори да намали бюрокрацията

Компанията също така е съобщила на служителите, че спира голяма част от разработването на игри с голям бюджет, или т.нар. AAA игри, по-специално по отношение на мултиплеър онлайн (MMO) игри. Amazon участва на пазара с различни MMO игри, включително Crucible и New World, и разработваше нова MMO игра, базирана на „Властелинът на пръстените“.

Освен в отдела си за игри, тя значително е съкратила екипите, отговарящи за продукти като Amazon Lens и Lens Live, AI инструменти за пазаруване, които позволяват на потребителите да намират продукти чрез камерата си в реално време или чрез изображения в устройството им. Компанията пусна Lens Live през септември.

Екипът беше базиран предимно в Пало Алто, Калифорния, и документите на Amazon по WARN показват, че софтуерните инженери, приложните учени и инженерите по качеството са били силно засегнати в офисите там.

Онлайн рекламният бизнес, един от най-големите източници на печалба, също е съкратен. Над 140 позиции в рекламните продажби и маркетинга са премахнати в Ню Йорк, което е около 20% от приблизително 760 съкратени позиции, според документи на щата, прегледани от CNBC.