В началото на професионалния си път представителите на поколението Z печелят повече пари, отколкото милениалите на същата възраст, сочи ново изследване.

Хората, родени между 1997 и 2012 г., преживяват своеобразно възстановяване на доходите си, сочат данните на британския аналитичен институт Resolution Foundation. Тенденцията контрастира с начина, по който предходното поколение навлезе на пазара на труда.

Според организацията милениалите – родените между началото на 80-те и средата на 90-те години – са първото поколение, което не успява да постигне по-високи разполагаеми доходи от тези на предшествениците си. Изследователите отбелязват, че това до голяма степен се дължи на факта, че много от тях започват професионалния си път около финансовата криза от 2008 г., последвана от продължителен период на стагнация в реалния ръст на заплатите.

Предварителни данни от доклад на Resolution Foundation, който предстои да бъде публикуван в четвъртък, показват, че реалното седмично възнаграждение на 24-годишните, родени в края на 90-те години, е с 12% по-високо в сравнение с това на хората, родени в края на 80-те.

Въпреки промените в икономиката и на пазара на труда, едно нещо е непоклатимо: наличието на висше образование все още остава най-безопасната част на статистиката за безработица

Gen Z настоява, че от дипломата няма смисъл. Данните сочат друго

Проучването сочи още, че 24-годишните днес печелят повече от всяко друго поколение на същата възраст. Това е най-високият доход за млади хора в историята, като сравнението обхваща всички поколения до родените през 50-те години на миналия век, пише The Guardian. 

„Застоят в жизнения стандарт на милениалите е добре известен факт през последното десетилетие. Затова мнозина очакваха, че тази липса на икономически напредък спрямо по-възрастните ще засегне и поколението Z“, казва Чарли Маккърди, старши икономист в Resolution Foundation.

„Но сега, когато най-възрастните представители на поколението Z вече имат няколко години трудов опит зад гърба си, добрата новина е, че те се радват на известно възстановяване на доходите.“

Докладът сочи, че най-нископлатените работници – тези в долните 10% по доходи – са получили най-голямо увеличение на възнагражденията благодарение на повишаването на минималната работна заплата, особено след 2016 г. В реално изражение техните доходи са нараснали с 36% между 2012 и 2025 г.

По-нагоре по скалата на възнагражденията работещите на възраст между 22 и 29 години със средни доходи са отбелязали ръст на почасовото заплащане от 15% за същия период. За сравнение, при хората в 30-те си години увеличението е едва 4%, а за всички служители средно – 11%.

Изследването обаче предупреждава, че тази положителна тенденция за поколението Z вече е изправена пред рискове. Реалните заплати може отново да започнат да намаляват заради нарастващите цени и по-слабия икономически растеж, породени от войната в Близкия изток.

Същевременно в цяла Европа се наблюдава сериозен феномен – голям брой млади хора на възраст между 15 и 29 години нито работят, нито учат, нито се обучават (т.нар. NEETs). По официални данни на Евростат за 2025 г. средното равнище на тези младежи е 11%, което се равнява на около 8 милиона души.

От началото на годината досега младото поколение достига 34% от общите вноски в пенсионни сметки, повече от всяко друго досега, милениалите са втори с 20%

Американското Gen Z вече спестява за пенсия

Ситуацията в някои държави обаче е далеч по-тревожна, като четири страни отбелязват нива над 13%. Водеща в тази негативна класация е Румъния с рекордните 19,2%, следвана от България, която заема второ място в ЕС с 13,8%. Веднага след нас се нареждат Гърция с 13,6% и Италия с 13,3%. За сравнение, в страната с най-нисък дял на неработещи и неучещи младежи – Нидерландия, процентът е едва 5,3%. Икономистите предупреждават, че без спешни държавни мерки за активиране на тези млади хора, регионите с високи показатели са изправени пред реален риск от икономически застой и дългосрочно изключване на едно цяло поколение от пазара на труда. 

„За значителна част от по-младите представители на поколението Z професионалната кариера изобщо не е започнала“, посочват от Resolution Foundation.

„Кризата с младите хора, които не учат и не работят, представлява огромно дългосрочно предизвикателство за поколението Z и справянето с нея трябва да бъде сред основните приоритети на правителството.“