Дарио Амодей е спечелил 18 милиона като главен изпълнителен директор на Anthropic за миналата година, показва заявлението за първично публично предлагане (IPO) на компанията.

Резултатите го поставят в средната част на класацията на най-високопоставени мениджъри в технологични гиганти по отношение на възнаграждението, съобщава Reuters.

Anthropic се подготвя за IPO тази есен, което би могло да оцени компанията на над 2 трилиона долара, показва проспекта, с който агенцията е запозната.

Възнаграждението на Дарио Амодей го поставя пред главните изпълнителни директори на Alphabet и Amazon, но зад тези на Oracle и Nvidia. То е силно ориентирано към акции и други видове компенсации, което подсказва, че подобно на много други основатели на технологични компании, годишната заплата съставлява само малка част от богатството му.

Заплатите на най-богатите директори в света удрят 30-годишен рекорд

Годишните заплати на Дарио Амодей и сестра му, президента на Anthropic Даниела Амодей, бяха удвоени миналия юли до 1,4 милиона долара. През 2025 г. акциите и опциите съставляваха по-голямата част от техните възнаграждения, като Даниела Амодей е получила общо 16,4 милиона долара миналата година.

Тази година Управителният съвет на Anthropic предостави на двамата обещание за допълнителен дял под формата на ограничени акционерни единици, ако бъдат изпълнени определени условия. Част от това е обвързана с оставането им в компанията, а друга – с излизането на борсата, добавя Reuters.

Финансовият директор на Anthropic Кришна Рао е спечелил 720 250 долара за миналата година. При назначаването му през 2024 г. му са предоставени опции за придобиване на 1,4 милиона акции, а през 2025 г. той е упражнил опции на стойност 385 285 долара.

Представител на Anthropic отказва да коментира цифрите.

Бунтът на един учен: Как Дарио Амодей напусна OpenAI и изгради компания за $300 млрд.

По средата на класацията

Увеличението на заплатите на главните изпълнителни директори в САЩ през последните години значително надминава ръста на доходите на средния служител – тенденция, за която критиците се опасяват, че може да се засили с широкото внедряване на изкуствения интелект.

Средното годишно възнаграждение на изпълнителните директори в индекса S&P 500 се е повишило с 21% до 22,8 милиона долара миналата година, като в тази цифра не е включен извънредният случай с Илон Мъск от Tesla и плана за ограничени акции за 158 милиарда долара, според AFL-CIO.

Кортни Ю, директор по проучванията в компанията Equilar, специализирана в данни за възнагражденията на висшите ръководители, заявява, че сумата от 18 милиона долара, получена от Дарио Амодей в Anthropic, „изглежда в долната граница за компания, оценена на 2 трилиона долара, но ще бъде интересно да се види как това ще се промени, след като излезе на борсата“ и бъде разкрит пълният му дял в собствеността.

С още шестима съоснователи Амодей може да се окаже с по-малък дял от богатството, създадено от излизането на борсата в сравнение с други изпълнителни директори в технологичния сектор, допълва анализаторът.

Годишните възнаграждения на най-добре платените изпълнителни директори в САЩ скачат над $200 млн.

Според документи, подадени в Комисията за ценни книжа и борси (SEC) в САЩ, през 2025 г. възнагражденията на висши ръководители в технологични компании, специализирани в изкуствен интелект, варират значително.

В горния край на скалата съизпълнителният директор на Oracle Клейтън Магуърк е спечелил 627,5 милиона долара, докато най-ниското възнаграждение е било 54 080 долара, изплатени на Илон Мъск като главен изпълнителен директор на SpaceX, преди компанията да излезе на борсата. SpaceX също така е обещала акции с ограничено право на глас и суперглас на Мъск, ако пазарната стойност нарасне до 7,5 трилиона долара и изпрати 1 милион души на Марс.

Други гигантски компании плащат по-малко на годишна база, като ръководителите се възползват от огромно участие в акционерния капитал, докато в годишните отчети се отразяват само разходите за заплати и охрана.

Например, главният изпълнителен директор на Alphabet Сундар Пичай е спечелил 10,9 милиона долара през 2025 г., включително 8,8 милиона долара за лична охрана „поради значителната публична известност на Сундар“. По „действително изплатено възнаграждение“ той е спечелил 213,9 милиона долара миналата година, което, наред с другото, отразява промяната в стойността на неговите акции.

Изпълнителният директор на Amazon Андрю Джаси, е спечелил 2,1 милиона долара през 2025 г., според оповестена информация, като тази сума отразява предимно разходи за пътувания и охрана. На базата на „действително изплатеното“ е получил 13,2 милиона долара.

Анди Джаси за разходите от 200 млрд. долара за AI на Amazon: Няма да сме консервативни

Издръжка от акции

„Генералните директори-основатели притежават достатъчно акции, така че когато компанията се представя добре и цените се повишават, те могат да се издържат от богатството, произтичащо от акциите, които притежават, и обикновено не получават голямо възнаграждение“, смята Ю от Equilar.

Anthropic посочва в подадените документи, че предлага комбинация от заплата, акции и други придобивки. Декларацията S-1, с която Reuters е запозната, не описва дела на основателите в собствеността, който може да възлиза на милиарди долари, в зависимост от условията и оценката на първичното публично предлагане (IPO).

Братята и сестрите Амодей и техните съоснователи се ангажират в документите за IPO да отделят 80% от личните си акции в Anthropic за благотворителни каузи.

Попитан в понеделник за цифрата 80%, говорител на Anthropic посочва есе, публикувано по-рано тази година от Дарио Амодей, в което той пише, че богатите хора имат задължението да помогнат за решаването на проблемите, произтичащи от внедряването на изкуствения интелект, и осъжда факта, че богатите, особено в технологичния сектор, „напоследък възприемат цинично и нихилистично отношение, че филантропията е измамна или безполезна“.