Изпълнителните директори с възнаграждения над 100 млн. долара се завръщат с гръм и трясък. Това се случва само година след като деветцифрените суми изглеждаха като отмираща тенденция.

През миналата година повече американски главни изпълнителни директори са преминали прага от 100 млн. долара възнаграждение, отколкото през която и да е година след 2021 г., а над 10 са получили над 200 млн. долара, показва годишната класация на The Wall Street Journal.

Разбира се, тези суми изглеждат скромни в сравнение с пакета от възнаграждения на Илон Мъск от Tesla на стойност 158 млрд. долара, който поставя нов исторически рекорд и е приблизително 16 пъти по-голям от общото възнаграждение на всички останали 391 изпълнителни директори в класацията на WSJ. (В крайна сметка пакетът на Мъск може да достигне стойност от 1 трилион долара.)

Въпреки това вторият в класацията – Шанкх Митра от Welltower, инвестиционен тръст за недвижими имоти в сферата на жилищата за възрастни хора и здравеопазването – е получил възнаграждение на стойност 821 млн. долара.

Според данни на MyLogIQ това е един от най-големите компенсационни пакети за изпълнителен директор на публична компания през последното десетилетие.

До неотдавна думата „трилионер“ се появяваше във финансовите медии като хипербола. Преувеличен начин да се опише невъобразимо богатство. Сега, след борсовия дебют на SpaceX, това е реално определение за Илон Мъск

Два полета до Луната и обратно. Как да си представим колко много са един трилион долара?

Последният път, когато възнаграждението на Илон Мъск постави рекорди – през 2018 г. – това даде тласък на т.нар. moonshot compensation packages – огромни пакети от акции и опции, обвързани с амбициозни многогодишни цели.

Тогава бяха нужни няколко години, за да наберат популярност. Сега компаниите изглежда предварително се подготвят за нова вълна.

Малко над половината от изпълнителните директори, получили над 100 млн. долара през миналата година, ръководят компании извън индекса S&P 500 и съответно не попадат в класацията на WSJ.

Сред тях са:

  • Дилън Фийлд от Figma – 864 млн. долара
  • Каз Неджатиан от Opendoor Technologies – 741 млн. долара
Но не само тези мегапакети движат възнагражденията нагоре.

То е част от изключително амбициозна схема за заплащане, одобрена от акционерите миналата година, с цел да мотивира главния изпълнителен директор да отделя повече време на компанията за електромобили

Възнаграждението на Илон Мъск от Tesla за 2025 г. е оценено на $158 млрд.

Рекордно заплащане в S&P 500

Според анализа на WSJ и MyLogIQ медианното възнаграждение на изпълнителните директори в компаниите от S&P 500 е достигнало почти 18 млн. долара през 2025 г. – нов исторически рекорд.

Все повече директори получават над 50 млн. долара годишно, а делът на тези с възнаграждение под 10 млн. долара продължава да намалява.

Половината от главните изпълнителни директори са получили увеличение на възнаграждението си от поне 9,8% спрямо предходната година.

Повечето големи компании заплащат на ръководителите си основно чрез акции и опции, чието окончателно възнаграждение зависи от представянето на компанията. Това означава, че реалната стойност на полученото често значително се различава от първоначално отчетената.

Рекордните печалби на Samsung и SK Hynix създадоха изцяло нова прослойка от млади професионалисти. Привлечени от високия статус и огромните възнаграждения, младежите масово загърбват правото и медицината

AI бумът превърна инженерите в Южна Корея в най-желаните "А+" кандидати за брак

Как Welltower раздаде над 1 млрд. долара на четирима мениджъри

При Шанкх Митра 99% от възнаграждението му е под формата на акции, включително пакет за 789 млн. долара, предоставен през октомври.

До края на годината компанията оценява акциите по тази схема на над 1 млрд. долара.

Митра ще получи около половината от тях през 2031 г., ако остане в компанията, а останалите – само ако пазарната стойност на Welltower нарасне с поне 45% и акциите ѝ значително надминат представянето на основните борсови индекси за петгодишен период.

Още трима ръководители на компанията също са получили пакети за над 100 млн. долара всеки.

Това прави Welltower едва втората компания за последното десетилетие, в която четирима мениджъри получават деветцифрени възнаграждения в рамките на една година.

Според компанията тези пакети заместват бонусите и акциите за следващото десетилетие и са предназначени да обвържат интересите на ръководството с тези на акционерите.

Той посочи за пример пакета от 1 трилион долара на Мъск в Tesla и добави, че „ако това е единственото нещо, което вече има стойност, тогава сме в голяма беда“

Папа Лъв XIV разкритикува огромните заплати на главните изпълнителни директори

Голямата заплата не винаги означава голяма доходност

В много случаи възнагражденията на изпълнителните директори имат малка връзка с реалната доходност за акционерите.

Например Robinhood отчита най-висока едногодишна доходност за акционерите в класацията – 204%, но компанията е оценила възнаграждението на изпълнителния директор Владимир Тенев на едва 3 млн. долара за годината.

В същото време Тенев е успял да осребри пакет акции от 2019 г., чиято стойност вече достига 1,1 млрд. долара.

Според главния изпълнителен директор на Robinhood по-възрастните клиенти искат да се включат в „новото и готино нещо“, а младите предпочитат традиционни методи за инвестиране

Влад Тенев: Младите мислят за пенсия от 19-годишни и спестяват консервативно

Top 10 на най-добре платените изпълнителни директори през 2025 г.

Източници: WSJ, MyLogIQ, ISS and FactSet, S&P Global

Сред компаниите с най-силно представяне се открояват Warner Bros. Discovery, чиито акции са поскъпнали със 173%, и Broadcom, която отчита ръст от 120%.

При Broadcom компанията подчертава, че Хок Тан няма да получава допълнителни акции до 2030 г., а настоящият пакет може да бъде реализиран само ако бъдат постигнати конкретни цели, свързани с приходите от изкуствен интелект.

Общата тенденция показва, че след няколко години на относително ограничаване на възнагражденията корпоративна Америка отново залага на огромни стимули за своите ръководители – особено в секторите, свързани с изкуствения интелект и новите технологии.

Цялата класация е тук.