Има шефове, които са изключително стриктни и не могат да бъдат удовлетворени. Това са онези, които на външен вид са студени и груби, но от които можете да извлечете много опит.

Съществуват обаче и шефове, които превръщат работното място в забавление, но липсата на дисциплина вреди на кариерата ви.

Има и шефове, които таят в себе си скрити мотиви, които включват ситуации на манипулация и саботаж. Според Psychology Today, наистина има шефове, които целят да „държат служителя на мястото му“ или му пречат да се развива, като му внушават усещане за липса на качества.

Това са най-лошите шефове. Понякога те изглеждат миловидни и грижовни, но всъщност всякачески се стремят да провалят кариерата ви.

Предлагаме няколко признака, че имате именно такъв шеф.

1. Той винаги ще намери начин да ви свие крилцата

Един добър лидер е този, който работи за и заедно със своя екип.

От друга страна, шеф, който саботира без причина работата ви или пък хвърля в кошчето вашата поредна добра идея, тайничко се опитва да ви провали.

2. Той не ви помага да развиете способностите си



Ако сте наети по конкретна причина и ако усещате, че постоянно сте игнорирани и дори не ви възлагат специфични задачи, които да изпълнявате, тогава може би е налице проблем с шефа.

За да развиете кариерата си, трябва да разполагате с проекти, които да тренират вашите умения и да влагате своя опит. Когато шефът не задоволява тази потребност и делегира вашите задачи на други колеги, той определено работи срещу вас.

3. Той ви излага пред другите

Нормално е да се правят грешки. Ако шефът само това чака, за да ви изложи пред колегите, трябва да знаете, че това е форма на тормоз, която нито един служител не заслужава.

4. Той дори полага усилия, за да бъдете уволнени

Може да става дума дори за обвинения за неща, които не сте направили. По този начин шефът нанася жесток удар върху репутацията ви и ще ви бъде трудно да работите в такава обстановка.

5. Той може да задържа заслуженото от вас повишение

Това е още една вероятност, за която може да не сте наясно. Вие работите добре, постигате желаните резултати, но така и не получавате признание.

Възможно е шефът да се страхува от изкачването ви по кариерната стълбица. Той може да се съмнява във вашите способности, а това го провокира да ви „натиска“ надолу.

Най-лошото е, че ще откриете, че други колеги биват повишавани, а вие не. Това винаги предизвиква проблеми в комуникацията и работата с другите в офиса.