Напускате.

Ситуацията ви не е толкова безметежна, колкото другите смятат, че е. Не сте категорично сигурни, че без досегашните ви колеги ще ви е по-добре. Всъщност, из ума ви прелитат куп тревожни въпроси.

Привлекателна е мисълта, че хората напускат работното си място, тъй като го мразят. Съществува изобилие от причини, поради които да си съберете нещата от бюрото. Сега няма да ги изброяваме, но има един момент преди напускането, в който сте раздвоени дали сте направили удачна крачка, решавайки да напуснете.

Ето кои са четирите мисли, които ще прехвърчат през ума ви, а дори и ще се позастоят там, за да ви поизмъчат.

1. Дали не правя огромна грешка?
Ето кое е нещото, за което никой не иска да говори. В същото време всеки е минавал през него.

Харесвате колегите си. Шефът винаги ви е подкрепял и окуражавал. Уверените сте във всичко, което правите. Чакайте – тогава да не би напускането ви да е грешка?

Схванахте, нали? В един момент усещате колко е приятно и удобно да си останете с това, с което сте свикнали и познавате. Осъзнавате, че ще загубите всичко това и се хвърляте в неизвестността.

Спокойно! Нормално е да бъдете сантиментални и да изпитвате доза страх. Това разколебаване е временно. Вие имате своите основания да напуснете. Не ги забравяйте.

2. Това е – никога повече няма да видя тези хора
Когато напускате офис с токсична атмосфера, това предположение е повече от приемливо. Със сигурност ще ви въодушеви. Когато обаче сте изградили отношения с колегите си, държите на тях, възможността никога повече да не ги видите, да не усетите техния дух и зареждащо настроение, може да ви изпълни с ужас.

Не е изключено да се паникьосате.

Спокойно! Съставете план, който да ви помогне да поддържате връзка с колегите. Уверете се, че разполагате с контактите на всеки един от тях.

Три причини да звъннете на бивш колегаДори когато не сте поддържали връзка с него от години

3. Дали няма да са обречени без мен?
На пръв поглед това звучи егоистично, но бъдете честни, когато напускате работа, осъзнавате – вие, а и всички останали, какъв е бил приносът ви за компанията. Тогава се запитвате – дали някой ще може да ви замести пълноценно.

Начин за справяне – отделете време, за да съставите ръководство за своя „наследник“. По този начин ще бъдете спокойни и освен това ще елиминирате честотата на позвъняванията по спешни въпроси от бившата служба, тъй като някой не знае как се прави това, забравил е къде се държи онова и т.н.

4. Сега всички ли ще ме намразят
Досега сте работили с тези хора, а напускате… Нормално е да си помислите, че някои сред тях ще бъдат изпълнени с негативни чувства. Дали пък няма да помислят, че са предадени? Възможно е.

Преди да отдадете на това значение, заделете известно време в последните дни от работата си в компанията за разговори с колегите. Грабнете по чаша кафе и се разходете. Обговорете нещата. Задайте въпросите, които ви вълнуват. Отговорете на техните.

Доверете ни се, ще се изненадате, но никой не иска да ви намрази. По-скоро и той е на кръстопът във време на промяна.