Пазарът на труда в Европа е в стабилно състояние, като в началото на 2026 г. се наблюдава рекордно висока заетост на фона на икономическото забавяне и глобална нестабилност.

Въпреки общата устойчивост, някои сектори изпитват остра нужда от работна ръка и се борят да запълнят празнините след пандемията, съобщава Euronews.

Нови данни, публикувани от Евростат, показват, че между 2019 г. – преди пандемията, и 2023 г. служителите в производството са отбелязали най-голямо увеличение на броя свободни работни места, като той е нараснал с 4,2%.

Това показва, че секторът е имал повече затруднения при набирането на персонал през този период. Локдауните са довели до огромни прекъсвания във веригата на доставки и масово напускане на кадри. След като нещата са се нормализирали, индустрията се е възстановила, за да ускори производството и да отговори на нарастващото търсене – и се нуждае от кадри, за да постигне тези цели.

След като безработицата в ЕС до голяма степен е победена, предизвикателството пред политиците днес е да стимулират растежа и иновациите

Как може да бъде спасен „заседналият“ пазар на труда в Европа

Следващите най-големи нива на свободни работни места са при мениджърите по продажби, маркетинг и развитие (3%), в продажбите (2,8%), в транспорта и логистиката (2,5%) и другите административни длъжности (2,4%), според Евростат.

Ситуацията обаче не е еднаква за всички професии. В няколко сектора процентът на незаетите работни места е намалял през същия период.

Най-голям спад е отчетен при техниците в областта на биологичните науки (-2,6 %), специалистите по бази данни и мрежи (-1,7 %) и софтуерните разработчици и анализатори (-1,5 %).

Успехът на служителите няма да преминава по стълбицата от офиса до шефския кабинет – а през огромните помещения на центровете за данни, жадни за енергия сървъри и милиони метри кабелни мрежи за електрозахранване

„Новите сини якички“: AI променя кариерния прогрес – но не както си го представяме

Някои експерти обясняват спада отчасти с нарастването на автоматизацията и изкуствения интелект. Докато търсенето на специалисти науката за данните или генната терапия остава високо, същото не важи за механични или чисто изследователски професии.

Макар че спадащите проценти показват, че тези области са имали по-малко затруднения при набирането на персонал, това не означава, че тези професии са в упадък, според Евростат. Например, въпреки че професионалистите в базите данни и мрежите отбелязват спад в нивото на свободни работни места (до 5,1%), той остава значително над средното за всички професии, 2,4 %.

Всъщност делът на служителите в базите данни и мрежите всъщност се е увеличил с 0,2 % между 2019 и 2023 г.

Шефът на Ford предрича, че изкуственият интелект ще замени „буквално половината от всички бели якички в САЩ“

Бизнес лидерите вече казват на глас това, което шепнеха: AI ще премахне милиони работни места

Подобна тенденция се наблюдава и при софтуерните разработчици и анализатори, сектор, който спада до 6,9 % през 2023 г., но чийто дял служители се е увеличил с 0,5% през този период, според Евростат.

От друга страна, сектори, в които процентът на свободни работни места се е увеличил, са отбелязали спад в дела на заетите лица. Такъв е случаят с транспорта и логистиката (-0,2 %) и търговията (-0,1 %) между 2019 и 2023 г.